**Funciones Principales:** * Elaborar, registrar y archivar contratos de trabajo. * Gestionar la afiliación y control de SCTR y Vida Ley. * Coordinar y registrar la firma de boletas de pago. * Mantener actualizados los legajos del personal en físico y digital. * Preparar documentación y atender requerimientos de SUNAFIL y otras entidades. * Apoyar en la coordinación del pago de remuneraciones y beneficios sociales. * Elaborar reportes básicos de personal (altas, bajas, renovaciones, seguros, etc.). * Realizar pagos menores y compras autorizadas por Gerencia. * Coordinar con contabilidad la entrega de comprobantes. * Apoyar en trámites bancarios y gestiones administrativas. * Mantener el archivo y respaldo de la documentación financiera y administrativa. **Requisitos del Puesto** * Conocimientos en procesos integrales de atracción y selección de talento. * Manejo de metodologías de evaluación por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. * Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento (CompuTrabajo, Bumerán, LinkedIn, entre otras). * Conocimiento de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, tasa de aceptación, calidad de contratación, etc.). * ***Formación:Técnico o Bachiller en Administración, Recursos Humanos.*** * ***Experiencia: 1 año en funciones administrativas o de recursos humanos.*** **Conocimientos:** * Legislación laboral básica. * Manejo de contratos, boletas de pago y legajos. * Microsoft Office (Excel intermedio). * **Competencias:** Organización, responsabilidad, confidencialidad, atención al detalle, proactividad. ***SUELDO ACORDE AL MERCADO Y/O PREVIA EVALUACIÓN*** ***PLANILLA A PARTIR DEL 2DO MES (PREVIA EVALUACIÓN)*** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1,130\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial