Requisitos: * Egresado o Bachiller de la carrera de Recursos Humanos, Psicologia, Ingeniería Empresarial, Trabajo social, Derecho o afines. * Conocimiento básico o experiencia previa (mínimo 6 meses) en gestión de clima y cultura organizacional y desarrollo de perfiles de puestos. * Conocimiento de la legislación laboral peruana y procesos de subsidios. * Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel intermedio/avanzado) y sistemas integrados de información (ERP). * Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita. * Capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad para manejar diversos proyectos. * Proactividad, atención al detalle y disposición para aprender y aplicar conocimientos teóricos en situaciones prácticas. Funciones: * Apoyar en la implementación y seguimiento de programas de clima y cultura organizacional. * Colaborar en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, garantizando la alineación con la estrategia organizacional. * Asistir en la gestión de trámites y procesos relacionados con los subsidios laborales. * Apoyar en la administración de legajos y en los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Participar en la actualización de directivas y políticas internas. * Apoyar en la capacitación de personal sobre políticas y normativas laborales. * Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata. Beneficios: * Seguro de Formación Juvenil \- FOLA Horario: * Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30 horas Lugar de prácticas profesionales: * Av. Javier Prado Este N° 2499 \- Piso 28 (Torre del Banco de la Nación) Tipo de puesto: Prácticas Duración del contrato: 6 meses Sueldo: S/.1,130\.00 al mes Escolaridad: * Bachillerato trunco o en curso (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial