Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Analista de Administración de Personal** para gestionar y administrar los procesos laborales y contractuales del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización. El/La profesional será responsable de garantizar una adecuada gestión de ingresos, contratos, asistencia, vacaciones, desvinculaciones y documentación laboral, contribuyendo al bienestar del colaborador y la eficiencia operativa de la empresa. **Responsabilidades** * Gestionar contratos laborales, renovaciones y desvinculaciones. * Administrar convenios de modalidades formativas e inclusión/exclusión en FOLA. * Registrar ingresos en T\-Registro y sistemas internos (Ofisis/SAP). * Gestionar el seguro Vida Ley y documentación de debida diligencia. * Controlar asistencia de empleados, obreros y practicantes. * Administrar vacaciones y permisos del personal. * Elaborar reportes de ingresos, ceses, asistencia y otros indicadores. * Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Brindar soporte legal laboral a las áreas de Capital Humano. **Requisitos** * **Profesional titulado(a)** en Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial o afines. * **3 años de experiencia** mínima en posiciones similares. * Conocimiento sólido en **legislación laboral peruana**, T\-Registro, Sunat y Ministerio de Trabajo. * Manejo de **Excel Avanzado**. * Conocimiento de **Office 365** (Outlook, Teams) y **Power BI** (nivel intermedio). * Deseable experiencia en empresas industriales, manufactura o construcción. **Competencias** * Organización y planificación * Atención al detalle * Compromiso con la normativa y cumplimiento * Análisis y gestión de indicadores laborales * Comunicación efectiva y trabajo en equipo Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * Fecha de nacimiento * Distrito de Residencia Actual Lugar de trabajo: Empleo presencial