Estamos búscando un perfil que se encargará de trabajar de forma proactiva en la identificación, atracción y disponibilidad de talento clave para posiciones operativas críticas en los distintos proyectos de sevicios de campo (FSE \& LCS) de la organización. Que deberá hacer Ejecución de los procesos de selección de personal para eventuales, temporales y permanentes. Organizar los files de personal para ser entregados al área de Administración de Personal. Mantener y actualizar bases de datos de talento, priorizando perfiles críticos y de alta demanda. Implementar estrategias de reclutamiento anticipado para roles clave en proyectos actuales y futuros. Establecer convenios con universidades, institutos y centros de formación para generar alianzas y obtener bases de egresados. Identificar fuentes de talento especializado y contactar proactivamente a candidatos claves para servicios. Monitorear indicadores clave de reclutamiento como tiempo de cobertura, calidad de contratación y satisfacción del cliente interno. Utilizar plataformas digitales, sistemas y herramientas de inteligencia de datos para optimizar los procesos de atracción y selección. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección, desde el contacto inicial hasta la incorporación. Mantener la coordinación con el área de acreditaciones para el mapeo de proyección de demanda de personal nuevo para servicio. Metso es pionero en tecnologías sostenibles, soluciones integrales y servicios para la industria de agregados, procesamiento de minerales y refinación de metales a nivel mundial. Al mejorar la eficiencia energética e hídrica de nuestros clientes, aumentando su productividad y reduciendo los riesgos ambientales con nuestra experiencia en productos y procesos, somos el socio para un cambio positivo. Metso se compromete a limitar el calentamiento global a 1,5° C según la iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia. Ocupamos el octavo lugar en la lista 2021 Global 100 de las empresas más sostenibles del mundo. 1,5° C según la iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia. Requisitos Bachiller de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y/o carreras afines. Mínimo de 5 años experiencia laboral en el puesto o haber desempeñado funciones similares en empresas del sector. (Excluyente) Conocimiento de pruebas psicológicas. Conocimiento a nivel avanzado de Excel. (Indispensable) Conocimiento sólido de ATS. Conocimiento en Legislación Laboral. (Deseable) Inglés intermedio. Beneficios Un propósito inspirador \- Posibilitar una vida moderna sostenible. Los minerales y metales son la columna vertebral de las funciones esenciales del mundo moderno. Sin embargo, existe una necesidad constante de soluciones más sostenibles para recogerlos y procesarlos. En Metso, podrá formar parte de la transformación de la industria y lograr un cambio positivo. Bienestar y seguridad \- Benefíciese de la asistencia médica en el trabajo, un generoso plan de beneficios por una vida sana, servicios de bienestar mental, actividad física en las instalaciones, ventajas en el uso de la bicicleta y encuestas de compromiso. Remuneración y reconocimientos \- Programa global de incentivos vinculado a objetivos empresariales y de rendimiento, beneficios de transporte y alimentación. Posibilidades de trabajo híbrido \- Aunque somos promotores de reunirnos y colaborar presencialmente, creemos en el fomento de un entorno de trabajo flexible. Una cultura próspera \- Nos comprometemos a desarrollar una cultura integradora que permita a todas las personas a dar lo mejor de sí mismas y alcanzar su pleno potencial. Una cultura que es valiente, convincente y solidaria, y que une a nuestro equipo para construir en conjunto un futuro sostenible. Diversas oportunidades de aprendizaje \- Diálogos continuos de desarrollo, oportunidades movilidad interna, programas de mentoring, capacitaciones, entre otros proyectos ambiciosos y oportunidades globales. Interacción sin fronteras \- Aproveche nuestra red de colegas en todo el mundo para compartir experiencias y conocimientos. Hacemos el trabajo juntos, a través de una comunicación abierta y honesta.