**Responsabilidades** * Realizar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, coordinación de entrevistas, seguimiento de candidatos). * Gestionar documentación de personal (contratos, licencias, vacaciones, legajos). * Realizar la inducción y bienvenida de nuevos colaboradores. * Mantener actualizada la base de datos del personal. * Apoyar en la gestión de beneficios, capacitaciones y clima laboral. * Brindar soporte en tareas administrativas generales de RR.HH. **Requisitos** * Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. * Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. * Conocimiento de legislación laboral vigente básico. * Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). * Habilidades interpersonales, confidencialidad y capacidad organizativa. BENEFICIOS * Pago de todos los beneficios sociales de acuerdo a ley. * Ingreso a planilla desde el primer día. * Pagos quincenal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,200\.00 \- S/.1,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en RRHH? ¿Qué funciones específicas realizabas? * ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en con colaboradores? * ¿Cuál es tu disponibilidad para empezar? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial