Asistente de Remuneraciones **Objetivo del Puesto:** Garantizar el cálculo, control y pago oportuno de las remuneraciones, beneficios sociales y obligaciones laborales del personal de las empresas del grupo, cumpliendo con la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa. **Funciones Principales:** * Elaborar y procesar planillas de sueldos, jornales y practicantes (mensuales o quincenales según las políticas de la empresa). * Controlar la asistencia y horas extras del personal de tiendas, cocina y administración, coordinando con los jefes de local y áreas. * Registrar y actualizar movimientos de personal (altas, bajas, vacaciones, licencias, descuentos, retenciones judiciales, entre otros). * Calcular beneficios sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, etc. * Declarar obligaciones laborales y tributarias: PLAME, AFPNet, Essalud, 5ta categoría, entre otras. * Coordinar con contabilidad y tesorería para la provisión y pago de planillas y beneficios. * Mantener actualizado el archivo de legajos y reportes de control de personal. * Brindar soporte al personal respecto a consultas sobre boletas, descuentos, vacaciones o beneficios. * Participar en auditorías laborales y procesos de inspección del MTPE o SUNAFIL. **Requisitos del Puesto:** **Formación:** Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afines. **Experiencia:** Mínimo 2 años en el área de remuneraciones, de preferencia en el rubro restaurantes, retail o servicios. Deseable manejar planillas de 400 colaboradores. **Conocimientos técnicos:** * Legislación laboral peruana vigente. * Manejo de sistemas de planillas (T\-Registro, PLAME, AFPNet, Excel Intermedio/avanzado). * Control de asistencia y horarios rotativos. * Cálculo de beneficios sociales. * Deseable manejo de software de RRHH o ERP (BUK, SAP, entre otros). **Habilidades blandas:** * Orden y precisión numérica. * Confidencialidad y ética profesional. * Orientación al detalle y cumplimiento de plazos. * Comunicación efectiva con jefes de tienda y colaboradores. * Capacidad de análisis y solución de incidencias. * Trabajo en equipo y coordinación interárea (RRHH – Contabilidad – Operaciones). **Condiciones laborales (opcional):** * Horario: lunes a viernes (presencial) de 8 a.m. a 6 p.m. * Lugar de trabajo: Oficina central Jesús María (con visitas ocasionales a locales). * Remuneración: Acorde al mercado y experiencia. * Beneficios: Ingreso a planilla, seguro, descuentos corporativos en restaurantes. Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: A partir de S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: \* ¿Podría indicarnos cuál es su expectativa salarial para esta posición? * ¿Ha tenido experiencia utilizando algún sistema de Recursos Humanos (RRHH) o ERP? En caso afirmativo, por favor detalle cuál y las funciones que manejaba. * ¿Podría contarnos en qué trabajo manejaste planillas de más de 400 colaboradores y cuáles eran tus principales funciones? * ¿Tiene disponibilidad para laborar presencialmente en Jesús María, de lunes a viernes? Lugar de trabajo: Empleo presencial