\*Gestión de candidatos: Mantener una comunicación constante con los postulantes durante todo el proceso. \*Coordinación de entrevistas: Organizar y programar entrevistas, tanto presenciales como virtuales, y asegurar el cumplimiento de los cronogramas. \*Administración de datos: Registrar y actualizar la base de datos de los postulantes. \*Publicación de ofertas: Publicar convocatorias laborales en diversas plataformas de empleo como Computrabajo, Bumeran e Indeed. \*Búsqueda de talento: Realizar "Headhunting" y búsqueda activa de perfiles en redes profesionales. \*Filtros de currículos: Realizar una revisión preliminar de los currículos para verificar que cumplan con los requisitos básicos. \*Atención a candidatos: Apoyar en la recepción y atención presencial de los candidatos. \*Comunicación interna: Mantener una comunicación fluida con las jefaturas para coordinar los avances del proceso de selección. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,200\.00 \- S/.1,201\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial