**Puesto:** Especialista en Reclutamiento **Empresa:** Ad Astra, Inc. **Ubicación:** Remoto (Zona horaria EST) **Tipo de empleo:** Tiempo completo, Temporal (con posibilidad de incorporación permanente) **Información del empleador** Ad Astra es una organización en crecimiento dedicada a conectar personas y oportunidades mediante soluciones excepcionales de talento. Valoramos la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua en todos los departamentos. **Objetivo del puesto** El Especialista en Reclutamiento será responsable de identificar, atraer y contratar candidatos calificados para satisfacer las necesidades de personal de la empresa. Este puesto desempeña un papel clave al apoyar nuestra estrategia de adquisición de talento y garantizar una excelente experiencia para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. **Principales responsabilidades** * Realizar búsquedas de candidatos calificados utilizando múltiples fuentes, incluyendo bases de datos, redes profesionales, portales de empleo en línea, anuncios en medios, ferias de empleo, empresas de reclutamiento y referencias de empleados * Representar a Ad Astra en diversos eventos y actuar como embajador de la empresa ante clientes y candidatos potenciales * Responder de manera profesional y oportuna a solicitudes o consultas de clientes sobre servicios de reclutamiento * Participar en reuniones diarias y semanales del equipo, sesiones con la dirección y iniciativas de mejora de la empresa * Apoyar los esfuerzos de mejora continua dentro de los equipos de Recursos Humanos y Reclutamiento * Cumplir otras tareas y funciones asignadas relacionadas con la función de reclutamiento **Requisitos** **Educación:** Título de asociado (obligatorio) **Años de experiencia:** Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento o áreas relacionadas **Habilidades y competencias requeridas** * Excelente escucha activa y atención al detalle * Alta organización y capacidad de seguimiento * Habilidades de comunicación clara y concisa (tanto escrita como verbal) * Fuertes capacidades de coordinación y oratoria * Alto nivel de percepción social y empatía * Competencia en negociación, juicio y toma de decisiones * Capacidad para manejar eficazmente situaciones complejas de resolución de problemas **Conocimientos requeridos** * Dominio de lectura y escritura en inglés * Sólido conocimiento de principios de administración y gestión * Familiaridad con técnicas estándar de búsqueda de candidatos y procesos de calificación * Conocimiento de tendencias y mejores prácticas en reclutamiento * Conocimientos sobre servicio al cliente y servicio personal **Conocimientos y habilidades deseables** * Comprensión de la gestión de personal y recursos humanos * Experiencia en reclutamiento de alta volumetría y supervisión de proyectos a largo plazo * Experiencia práctica con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y bases de datos de búsqueda * Dominio del paquete Microsoft Office y otras herramientas de productividad * Habilidades en reclutamiento y contacto a través de redes sociales Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas trabajar en un entorno dinámico y buscas una oportunidad para crecer junto a una organización innovadora, nos encantaría saber de ti.