**Requisitos** * **Formación académica:** Titulado/a en **Administración, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines. * **Experiencia:** * Mínimo **3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos**. * Al menos **2 años en cargos de jefatura o coordinación**. * Experiencia en **empresas constructoras** (deseable). * **Conocimientos específicos en:** \- Legislación laboral peruana y régimen de **Construcción Civil** \- Administración de planillas y uso de **PDT Plame, T\-Registro, AFPnet** \- Procesos de **reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño**. \- Diseño e implementación de políticas de RRHH y manuales internos. \- Gestión de contratos laborales en regimen general y construccion civil. * **Herramientas:** \- Manejo de **Excel avanzado** y sistemas de gestión de RRHH. * **Competencias clave:** \- Liderazgo y gestión de equipos. \- Comunicación efectiva y negociación. \- Organización y planificación. \- Orientación a resultados y trabajo bajo presión. * **Deseable:** \- Estudios de especialización o diplomados en **Gestión del Talento y Legislación Laboral** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.4,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial