Liderar y supervisar procesos clave de reclutamiento, selección, gestión de nómina, desempeño y desvinculación. Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar o en áreas de Recursos Humanos. Conocimientos en procesos de selección, nómina y bienestar laboral. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Proactividad, disposición para aprender y actitud positiva. Conocimientos de herramientas informáticas, especialmente en MS Office. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos. Otras funciones delegadas por el gerente, inherentes a su cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Experiencia: * cinco: 2 años (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial