Requisitos: \* Estudiante de últimos ciclos o egresado (a) de Administración, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. \* Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (deseable en mype o pymes). \* Conocimiento básico de legislación laboral peruana. \* Conocimiento de procesos administrativos de RRHH (planillas, contratos, asistencias, reclutamiento), \* Manejo de herramientas de Office (Word, Excel, Power Point). \* Buenas habilidades de comunicación y organización. \* Proactividad, responsabilidad y confidencialidad. \* Disponibilidad para trabajo presencial. Funciones: \* Realizar la búsqueda y atracción de candidatos mediante referidos, bolsas de trabajo y redes sociales. \* Ejecutar filtros de preselección: revisión de CV, filtro telefónico y entrevistas iniciales, garantizando el cumplimiento del perfil requerido. \* Proponer y coordinar el proceso de inducción para los nuevos ingresos y gestionar adecuadamente los procesos de salida de colaboradores. \* Gestionar las altas y bajas de personal. \* Elaborar contratos, renovaciones, adendas y otros documentos laborales. \* Custodiar y mantener actualizado el legajo del personal en formato físico y digital. \* Responsable de realizar control de asistencia, que incluya la elaboración de reportes e indicadores. (Asistencia, tardanzas, licencias, descansos médicos). \* Reportar y llevar el control de las vacaciones del personal. \* Manejar los indicadores de gestión de KPI´s propios del área. \* Implementar políticas y mejoras para la administración y desarrollo del talento humano de la empresa. \* Brindar atención presencial al personal para resolver dudas, reclamos o consultar laborales. \* Enviar boletas de pago y otros documentos necesarios a los colaboradores. \* Apoyar en gestión de trámites ante SUNAFIL. \* Apoyar en la coordinación de capacitaciones, charlas informativas y actividades de bienestar laboral. \* Elaborar, comunicar e implementar el Reglamento Interno de trabajo. \* Elaborar los perfiles de puesto de todas las áreas de la empresa. \* Elaborar el manual de funciones asociadas a cada puesto de trabajo. \* Implementar evaluaciones de desempeño en conjunto con los coordinadores de la empresa y los jefes de área. \* Brindas ayuda en la ejecución de eventos internos de la empresa y cotizaciones con proveedores para estos fines. \* Propuesta y gestión de actividades para mejora del clima laboral. \* Brindar apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos. \* Apoyar iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional. \* Disponibilidad para realzar visitas a sedes, almacenes y tiendas. \* Realizar otras funciones administrativas asignadas por la gerencia Beneficios: Planilla MYPE Horarios: \* De lunes a viernes de 8:30am a 6:15pm. \* Sábado de 8:30am a 12:30pm. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1,050\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial