· Mantener actualizado la relación de trabajadores de agua hielo Emilia sac y Antonio Cassinelli. · Llevar el control y renovación de los contratos laborales en coordinación con gerencia General · Mantener al día el registro de asistencia de los trabajadores, he informar al grupo de RRHH. · Informar a contabilidad las horas extras trabajadas para la cancelación de la misma, al día siguiente como plazo máximo. · Realizar la actualización del periódico mural · Realizar la coordinación en conjunto con el área de logística y el área de producción, el horario semanal de los trabajadores en el caso labore 12 H. Aplicar sanciones administrativas (memorándum), según se requieran y de las faltas que puedan ocurrir dentro de la empresa. · Realizar plan de capacitación anual en colaboración con las diversas áreas · Implementar y actualizar el Manual de organización de Funciones (MOF), el reglamento Interno de trabajo y demás documentos normativos internos que se requiera implementar en el área de Capital humano. · Reclutar y seleccionar talentos, para las diferentes áreas de la empresa Como: área administrativa, área de producción, área de distribución y área de mantenimiento. · Gestionar y organizar los cumpleaños de todo el personal, y brindar el permiso correspondiente para que el día de su cumpleaños lo goce. · Coordinar con el área de logística, las cotizaciones de los uniformes de todo el personal de la empresa · Realizar performance reviews anuales (evaluaciones de desempeño), a los colaboradores en general · Gestionar documentación ha gerencia general. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 \- S/.2\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial