**Objetivo del Puesto** Asegurar la continuidad y eficiencia de la gestión de los procesos de Recursos Humanos durante el periodo de suplencia, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la adecuada administración del personal y la promoción de un clima laboral positivo. **Funciones Principales** * Liderar y supervisar los procesos de administración de personal (planillas, contratos, asistencia y beneficios sociales). * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad y salud en el trabajo. * Coordinar los procesos de selección, inducción y capacitación del personal. * Velar por la correcta ejecución de las evaluaciones de desempeño y el fortalecimiento de las políticas de clima laboral. * Gestionar las relaciones laborales y atender oportunamente la resolución de conflictos. * Supervisar la implementación y cumplimiento de las políticas de compensaciones y beneficios. * Elaborar y presentar reportes e indicadores de gestión del área. * Asegurar la custodia, confidencialidad y correcta administración de la información de los colaboradores. **Formación Académica:** * Profesional universitario titulado en Administración,Contabilidad, Derecho o carreras afines. * Deseable con estudios de posgrado en Gestión de Recursos Humanos o Derecho Laboral. **Experiencia:** * Mínimo 3 años en puestos similares de gestión de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector minero. * Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones con entidades fiscalizadoras. **Conocimientos Técnicos:** * Legislación laboral y seguridad social. * Gestión de planillas y herramientas de Recursos Humanos. * Manejo avanzado de Excel y experiencia en sistemas ERP de RRHH. **Competencias Personales:** * Liderazgo y orientación a resultados. * Negociación y manejo de conflictos. * Comunicación efectiva y trabajo en equipo. * Organización, planificación y enfoque estratégico Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente Sueldo: S/.2,300\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Experiencia: * cinco: 2 años (Deseable) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial