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Director de Ingeniería de Producto
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
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Descripción

**Categoría del trabajo:** Desarrollo de productos de ingeniería **Ubicación del trabajo:** APAC/EMEA **Tipo de trabajo:** Tiempo completo **Acerca de Perx:** Perx Technologies presenta la primera solución inteligente y autónoma del mundo para la fidelización y el compromiso del cliente. Con sede en Singapur, la plataforma combina gamificación, ciencia del comportamiento e IA para ayudar a las marcas a elevar las acciones e interacciones de los clientes mediante experiencias basadas en datos. Al diseñar recorridos personalizados basados en incentivos, Perx Technologies simplifica la adquisición, activación, monetización y crecimiento de clientes, fomentando una lealtad duradera y experiencias de usuario notables, consolidando así su posición como pionera en la industria. **Resumen rápido:** El Director de Ingeniería de Producto es un líder transformacional que combina experiencia profunda en ingeniería, conocimientos técnicos avanzados y visión estratégica de producto. Este puesto va más allá del liderazgo tradicional en ingeniería, haciendo hincapié en un enfoque centrado en el producto, la excelencia en DevOps, la escalabilidad de la plataforma y la integración de vanguardia con IA. Como miembro clave del equipo ejecutivo de Perx, el Director de Ingeniería de Producto liderará la hoja de ruta tecnológica y de producto de extremo a extremo. Asegurará la alineación estratégica, impulsará la innovación y abordará la deuda técnica existente, al mismo tiempo que construirá capacidades para futuras mejoras impulsadas por IA. Este rol exige participación práctica, sólidas habilidades de revisión técnica y un enfoque proactivo hacia la optimización y estabilidad de la plataforma. **El candidato ideal** * Tiene muchas ideas acumuladas que desea implementar y demasiado que ofrecer como para estancarse en su puesto actual. * Desea innovar con mentalidad de crecimiento y en una cultura abierta y ágil. * Aspira a ser un futuro líder de una organización de ingeniería de producto. * Es curioso, creativo, le apasiona innovar y compartir conocimientos, ser un referente en su área, y disfruta formar y mentorear a su equipo. * Le gusta inspirar y motivar a su equipo, clientes, socios y ecosistema. * Tiene agudeza técnica, aún puede escribir y revisar código, y posee un dominio sólido de frameworks, diseños y arquitecturas modernas, punteras y eficaces en ingeniería. * Le gusta cuestionar el status quo y destaca al presentar sus ideas, planes y estrategia interna y externamente. * Ha tenido experiencia como jugador-entrenador al gestionar un equipo. * Ha desarrollado un producto que ha generado ingresos y que aún impacta a organizaciones hoy en día. * Es humilde, autoconsciente, ha fracasado antes y ha aprendido de sus errores. * Sus habilidades blandas son tan fuertes, si no más, que sus habilidades técnicas. * Tiene alta inteligencia emocional y buen criterio empresarial. * Adopta el liderazgo al servicio. **¿En qué consiste el puesto?** Liderazgo en Ingeniería y Producto * Liderar un equipo combinado de producto e ingeniería para entregar soluciones SaaS transformadoras alineadas con la misión de Perx. * Establecer una visión tecnológica clara que enfatice arquitectura escalable, excelencia operativa y prácticas eficientes de DevOps. * Participación directa en revisiones de código, orientación técnica y decisiones sobre arquitectura de la plataforma para mantener la calidad y reducir la deuda técnica. * Utilizar técnicas avanzadas de IA y análisis de datos para desarrollar soluciones innovadoras y mejorar la productividad, eficiencia y optimización en toda la oferta de productos. Estrategia y Ejecución Tecnológica * Implementar metodologías ágiles para acelerar la entrega de productos y la mejora continua, garantizando seguridad y cumplimiento normativo. * Liderar esfuerzos para optimizar y modernizar la arquitectura actual de la plataforma de Perx, asegurando escalabilidad, fiabilidad y capacidad de integración fluida. * Abordar y reducir proactivamente la deuda técnica, equilibrándola con iniciativas paralelas de innovación. * Impulsar la adopción organizacional de herramientas y procesos de IA, promoviendo prácticas modernas y mejorando la ventaja competitiva. Liderazgo Transformacional * Fomentar una cultura de ingeniería innovadora y colaborativa, empoderando a los equipos para que sobresalgan y asuman la responsabilidad de los resultados. * Comunicar estrategias técnicas complejas a los interesados, obteniendo su aceptación y alineación con el liderazgo y los equipos de Perx. * Impulsar iniciativas de transformación digital que mejoren la eficacia del equipo, el rendimiento de la plataforma y la agilidad empresarial general. Enfoque centrado en el Cliente y el Producto * Actuar como defensor del cliente, traduciendo necesidades empresariales en estrategias y soluciones de producto accionables. * Desarrollar productos y funciones habilitadas por IA que eleven significativamente el compromiso, satisfacción y productividad de los usuarios empresariales. * Promover una disciplina de gestión de productos centrada en bucles rápidos de retroalimentación, iteración y comprensión profunda de las necesidades del software empresarial. **¿A quién buscamos?** * Título universitario (licenciatura o maestría) en Ingeniería, Ciencias de la Computación o campos relacionados. * Certificaciones en Agile, DevOps, arquitectura en la nube, IA u otras disciplinas técnicas relacionadas son una ventaja. * Al menos 8 años de experiencia en liderazgo de ingeniería, con una clara progresión hacia roles centrados en productos e impulsados por IA. * Éxito demostrable en la gestión de proyectos sustanciales de transformación y modernización digital en entornos empresariales SaaS. * Experiencia práctica profunda en arquitectura empresarial, escalado de plataformas SaaS, servicios en la nube, APIs, ciberseguridad y ecosistemas de aplicaciones móviles. * Trayectoria comprobada en la gestión de equipos globales y distribuidos de ingeniería y producto, demostrando un fuerte liderazgo colaborativo y cultural. * Dominio de una amplia gama de lenguajes de programación, especialmente Ruby on Rails, React, Angular y Flutter. * Comprensión sólida de metodologías de desarrollo de software, garantía de calidad y procesos de revisión de código. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera efectiva dentro y fuera de Perx. Atributos y Motivaciones Adicionales * **Aprendiz continuo:** Pasión por estar a la vanguardia de las tendencias tecnológicas, especialmente en IA y SaaS empresarial. * **Perspectiva global:** Experiencia en la gestión de equipos tecnológicos en múltiples mercados, fomentando la inclusividad y aprovechando perspectivas internacionales. * **Empático y colaborativo:** Equilibra la excelencia técnica con el apoyo al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, inclusiva y motivada. **¿Qué ofrecemos?** * Paquete salarial y beneficios competitivos. * Una cultura laboral flexible donde adoptamos un entorno completamente remoto o híbrido. * Entorno colaborativo y la oportunidad de trabajar con un actor líder en los sectores de Martech y Fintech. * Oportunidad de trabajar con empresas globales y regionales de primer nivel en los sectores bancario, minorista, de seguros y telecomunicaciones. * Grandes oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna para trayectorias multifuncionales, integradas en nuestra cultura. * Trabajar con un talento global cuidadosamente seleccionado, personas apasionadas que impulsan algunas de las marcas más grandes del mundo, utilizando la plataforma SaaS de Perx para interactuar con más de 50 millones de consumidores diariamente. Únase a nosotros para descubrir las posibilidades emocionantes en la intersección de la gamificación, la ciencia del comportamiento y la IA. Ayúdenos a empoderar a las empresas para que adquieran, involucren, monetizen y retengan a sus clientes mediante experiencias innovadoras basadas en datos.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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