Scorp Inc. es una startup de redes sociales de rápido crecimiento con sede en Estambul y San Francisco. Hemos creado varias aplicaciones móviles, incluida la aplicación Scorp, la 'red social más auténtica del mundo'. Con más de 16 millones de usuarios en todo el mundo, la aplicación Scorp ha redefinido con éxito la red social en Turquía. Ahora, estamos emprendiendo la misión de redefinir el panorama social y de entretenimiento con nuestras nuevas aplicaciones recién lanzadas, ¡que ya han alcanzado a más de 100 millones de usuarios! Somos una organización comprometida con los resultados y con el desarrollo de nuestros equipos de trabajo. Estamos buscando un **Analista de Adquisición de Talento.** Nuestro candidato ideal tendrá una alta orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, capacidad de persuasión, orientación hacia resultados y sólidas habilidades para resolver problemas. Este puesto será responsable de ampliar la base de clientes y fomentar la lealtad mediante un excelente servicio, fortalecer la fidelización de clientes y superar las expectativas del cliente. **Requisitos** * Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines con interés en el área de redes sociales. * Experiencia de 2+ años en cargos similares * Inglés avanzado \- Obligatorio (por favor especificar en la solicitud) * Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. * Habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas. * Proactivo y orientado a resultados. * Capacidad para organizar y priorizar múltiples tareas. **Responsabilidades** * Colaborar con el jefe de reclutamiento para completar tareas y objetivos a tiempo, entregando perfiles de candidatos excelentes en corto plazo. * Revisar y evaluar candidatos para diversos puestos. * Realizar evaluaciones exhaustivas, entrevistas y cribados de candidatos para garantizar la adecuación a los requisitos del puesto. * Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. * Brindar una experiencia positiva y profesional al candidato durante todo el proceso de reclutamiento. * Elaborar currículos y informes de candidatos, asegurando precisión y profesionalismo. * Preparar y revisar publicaciones de empleo. * Mantener registros de candidatos precisos y actualizados en nuestro sistema de reclutamiento. * Seleccionar y preparar candidatos para presentarlos a los responsables de contratación. * Trabajar con equipos multifuncionales para desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que se alineen con los objetivos generales del negocio. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.3,100\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Manejas el lenguaje inglés de manera fluida? Lugar de trabajo: Empleo presencial