**Especialista de cultura, talento y comunicación interna** En Studio Food nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos que puedan ser parte de nuestra corporación. **REQUISITOS:** · Egresado(a) o Bachiller en Administración, Psicología, Comunicación, Gestión de RRHH u otras carreras afines. · Especialización en el área de RRHH, Capital Humano y/o cultura organizacional · Experiencia mínima de 3 o 4 años comprobados como generalista de Recursos Humanos. · Experiencia en Talento Humano. · Conocimientos de KPI’s en RRHH y gestión de indicadores. · Dominio de Excel a nivel intermedio. . Conocimeinto en diseño de programas de formación y liderazgo. . Conocimiento del entorno operativo en restaurantes de alta cocina (DESEABLE). **FUNCIONES:** * Promover el bienestar integral y la experiencia positiva del colaborador en un entorno de alta exigencia. * Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna y endomarketing que fortalezcan la cultura organizacional y la conexión de los colaboradores con la visión de la empresa. * Fomentar una cultura de aprendizaje continuo, liderazgo consciente y cuidado mutuo. * Asegurar la alineación entre las estrategias de talento y los objetivos organizacionales. * Colaborar con otras áreas de Recursos Humanos y líderes operativos para integrar iniciativas de desarrollo organizacional y bienestar. * Monitorear indicadores clave relacionados con clima, cultura, liderazgo, aprendizaje y bienestar. * Identificar y analizar el journey map del colaborador desde su ingreso hasta su salida, detectando momentos clave y oportunidades de mejora. * Diseñar propuestas para fortalecer la cultura organizacional, basadas en hallazgos del journey map, encuestas, observación directa y alineación con la visión corporativa * Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral, analizar resultados, coordinar planes de mejora y supervisar la ejecución. * Desarrollar mediciones de experiencia del colaborador. * Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos. * Coordinar programas de desarrollo de liderazgo adaptados al entorno operativo de alta cocina. * Elaborar y gestionar el plan anual de capacitación, alineado a las necesidades estratégicas del negocio y a la dinámica de la operación. * Administrar plataformas de aprendizaje y gestionar proveedores de formación. * Apoyar procesos de gestión del cambio desde la perspectiva humana, incluyendo comunicación interna y acompañamiento. **BENEFICIOS:** * Ingreso a planilla regimen general * Salario acorde al mercado * Alimentación cubierta * EPS cubierto al 60% * Descuentos coorporativos Si crees que cumples con los requisitos y tienes la actitud necesaria para desempeñar este rol, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te estamos esperando! También nos puedes escribir, enviando tu cv actualizado al 941207166\. ¡Agradecemos tu interés en formar parte de nuestro equipo y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 \- S/.2\.00 la hora Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes experiencia en el rubro de restaurantes? Especifica en que restaurantes trabajaste. * ¿Tienes disponibilidad para laborar en Miraflores? * Bríndanos tu número de teléfono y WhatsApp * ¿En qué distrito vives? * ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en el puesto? * ¿Qué edad tienes? * ¿Cuentas con disponibilidad inmediata? * ¿Indica tus expectativas salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial