**Formación académica:** * Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines. **Experiencia:** * 2–3 años en posiciones similares (recursos humanos, gestión de personas, clima laboral, comunicación interna). **Conocimientos técnicos** * Administración de personal (roles, asistencia, turnos). * Procesos de selección, inducción y evaluación de desempeño. * Manejo de beneficios corporativos y actividades de integración. * Herramientas digitales (Excel intermedio, Google Workspace, software de RRHH o similares). **Habilidades blandas:** * Comunicación efectiva y asertiva. * Liderazgo colaborativo. * Creatividad para actividades de clima y cultura. * Capacidad de organización y planificación. * Empatía y orientación a las personas. **Características del perfil** * Profesional que disfrute trabajar con personas y promover la integración. * Proactivo(a), resolutivo(a) y con iniciativa para implementar mejoras. * Sensibilidad para detectar necesidades del equipo y transformarlas en planes de acción. * Capacidad de generar confianza, cercanía y motivación en los colaboradores. * Orientado(a) a resultados, pero con fuerte enfoque en el **bienestar del equipo**. **Tus principales funciones serán:** * Administrar al personal: control de roles, turnos, asistencia y permisos. * Diseñar y ejecutar actividades internas de integración, reconocimiento y bienestar laboral. * Implementar planes de beneficios y acciones que fortalezcan la cultura organizacional. * Gestionar procesos de comunicación interna: anuncios, boletines, dinámicas de participación. * Coordinar evaluaciones internas de desempeño y encuestas de clima laboral. * Proponer e implementar estrategias para elevar el compromiso y la satisfacción del staff. * Apoyar en procesos de selección, inducción y capacitación. * Proponer y gestionar Capacitaciones, Convenios de Educación para el personal * Supervisar y Vigilar la Cultura de la empresa **Beneficios** * Ingreso a planilla con beneficios de ley. * Programas de capacitación y desarrollo profesional. * Buen clima laboral y cultura organizacional sólida * Oportunidad de crecimiento dentro del grupo. * Convenio de Estudios * Bonos por cumplimiento de objetivos * Plan de Dias libres (cumpleaños, mudanza, etc.) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial