**Analista de GTH (foco en gestión Soft, con soporte en Hard)** Queremos incorporar a un/a profesional apasionado/a por la **gestión del talento y el desarrollo humano**, que aporte ideas frescas y capacidad de ejecución en iniciativas de clima, cultura, capacitación y comunicación interna. **Requisitos** * Bachiller o titulado en **Ingeniería Industrial**, Psicología Organizacional o afines. * Experiencia mínima de 2 años en procesos de **gestión soft**: selección, inducción, capacitación, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento. * Conocimiento básico en procesos **hard** (planillas, contratos, asistencia), para brindar soporte en la gestión administrativa. * Manejo de Excel intermedio y deseable conocimiento en SAP **Competencias** * Creatividad e iniciativa para impulsar programas de clima y cultura. * Organización, capacidad de análisis y orientación a resultados. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Adaptabilidad y compromiso con la mejora continua. **Funciones principales** * Liderar procesos de reclutamiento, selección e inducción. * Diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo. * Implementar y dar seguimiento a programas de clima laboral y cultura organizacional. * Gestionar comunicación interna y actividades de integración. * Brindar apoyo en tareas administrativas de GTH (planillas, contratos, asistencia). Si te motiva generar impacto en la experiencia del colaborador y aportar a un ambiente laboral positivo, ¡postula y súmate a nuestro equipo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial