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EMPRESA MYPE NECESITA UN DESARROLLADOR FULL STACK-PHP (ZEND-LAMINAS) -TRABAJO NETAMENTE PRESENCIAL
S/2,000-3,000/mes
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
V5PR+453, 20350, Peru
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Descripción

**EMPRESA MYPE NECESITA UN DESARROLLADOR FULL STACK\-PHP (ZEND\-LAMINAS) \-TRABAJO NETAMENTE PRESENCIAL** **LEER EL ANUNCIO Y ABSTENERSE A LA POSTULACIÓN DE NO CUMPLIR CON EL PERFIL REQUERIDO.** **Área**: Desarrollo de Software **Puesto**: Analista Full Stack **Requisitos** **Indispensables:** * Egresado de las carreas de: Sistemas, Informática, Software. * Nivel avanzado de Excel, Power Point, Word y Social Media. * Nivel intermedio de Ingles. * Buen nivel de lectura y redacción. * Experiencia más de 2 años como desarrollador **"PHP (Zend\-Laminas) (Indispensable)"** * Experiencia más de 2 años programando principalmente con **"PostgreSQL" (Indispendable)** ,SQLServer ,MySql * Experiencia deseable en el uso de APIs RESTful y manejar base de datos con Json . * Habilidad y capacidad de análisis para probar y depurar aplicaciones web utilizando diferentes métodos, como pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas funcionales. * Sólidos conocimientos en Jquery, TypeScript, C\#. * Opcional tener conocimientos en SharePoint. **Competencias Sociales** * Creatividad. * Proactividad. * Asertividad. * Empatía. * Paciencia. * Trabajo en equipo y bajo presión. **Competencias de Gestión** * Organizado. * Resolutivo. * Autodidacta. * Sentido común. **SE OFRECE:** * Planilla directa y los beneficios de Ley, "según ley Mype" * Ambiente de trabajo agradable. * Capacitación y entrenamiento continuo * Posibilidad de crecimiento a partir del 1er año. * Seguro Social (EsSalud) * Asignación Familiar * AFP / ONP * CTS ("según ley Mype") * Gratificación ("según ley Mype") * Horario de Trabajo: De lunes a viernes de 08:00 am a 06:00 pm. / sábados: 08:00 am. a 1:00 pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,000\.00 \- S/.3,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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