**Propósito del puesto** Dirigir y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, clima laboral, bienestar y relaciones laborales, alineados a los objetivos estratégicos de C\&R Integral Service. **Funciones:** * Diseñar e implementar el plan anual de recursos humanos en función de los objetivos estratégicos de la empresa. * Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de talento para posiciones operativas, técnicas y administrativas. * Coordinar el proceso de inducción, capacitación y evaluación de desempeño. * Gestionar la administración del personal: asistencia, contratos, legajos y cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Promover un clima laboral positivo mediante actividades de integración y bienestar. * Coordinar acciones de seguridad y salud ocupacional con el área correspondiente. * Elaborar reportes e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral). * Asesorar a la Gerencia en la toma de decisiones vinculadas a la gestión del talento humano. **Requisitos:** * Profesional titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines. * Experiencia mínima de **3 a 5 años** liderando el área de Recursos Humanos en empresas de servicios, industriales o mineras (preferible MYPE o PYME). * Conocimiento sólido en legislación laboral peruana y gestión por competencias. * Manejo intermedio de Excel y plataformas digitales de RRHH. * Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados. * **Disponibilidad para laborar de manera presencial** en Lima. * **Horario:** Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. **Condiciones:** * Modalidad: Planilla MYPE * Lugar de trabajo: Lima, Jesús María Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * Cual es tu expectativa salarial? Lugar de trabajo: Empleo presencial