El Ingeniero de Pre\-Ventas será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio en soluciones de tecnología y energía, elaborando propuestas técnicas y comerciales alineadas a las necesidades de los clientes. Su rol combina análisis de ingeniería, diseño de soluciones, elaboración de cotizaciones y coordinación con áreas internas y proveedores, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas de ventas y facturación de la compañía. Responsabilidades principales * Proponer y generar alternativas comerciales (proyectos, suministros y servicios) para clientes asignados. * Diseñar, planificar y controlar proyectos o soluciones, coordinando con las áreas involucradas. * Elaborar y enviar cotizaciones competitivas, considerando productos, precios y tiempos de entrega. * Coordinar con logística para garantizar atención oportuna al cliente. * Supervisar y controlar los avances de los proyectos, asegurando cumplimiento de plazos y facturación. * Negociar con proveedores de servicios para obtener mejores condiciones y márgenes. * Mantener comunicación constante con clientes para asegurar satisfacción y continuidad de negocios. Requisitos: * Educación: Egresado de Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o afines. Experiencia: * 3 años en la parte técnica de soluciones de energía. * 2 años en la parte comercial en venta de soluciones de energía. Conocimientos: * Técnicas de ventas. * Inglés intermedio. * Manejo de software: Office (avanzado), AutoCAD (intermedio), SAP u otro ERP (básico). * Deseable: Especialización en productos de energía y/o curso de ventas. Competencias * Comunicación efectiva: Escuchar, preguntar y transmitir ideas con claridad, tanto oral como escrita. * Trabajo en equipo: Colaborar activamente en el logro de objetivos comunes. * Orientación a resultados: Actuar con sentido de urgencia y fijar metas desafiantes para superar estándares. * Autogestión: Organizar y administrar recursos de manera responsable para cumplir con las actividades. * Negociación: Crear ambientes de colaboración y aplicar técnicas ganar–ganar para lograr acuerdos beneficiosos Benefícios * EPS cubierto al 100% por la empresa * Seguro Oncologico al 100% por la empresa * Bono anual (basado en el cumplimiento de objetivos)