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Analista Programador Fullstack - Híbrido
Salario negociable
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Ctra. Panamericana Nte. 3778, Lima 15160, Peru
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Descripción

Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del rubro inmobiliario y construcción con más de 20 años en el mercado requiere incorporar al mejor talento para el rol de **ANALISTA PROGRAMADOR FULLSTACK.** **REQUISITOS:** \- Egresado / Bachiller de Ingeniería Sistemas, Informática o afines. \- Mínimo 03 a 05 años con lenguajes de programación: Backend: Net 6 / Frontend: Angular v12 \- Experiencia configurando el despliegue continuo de aplicaciones en Azure. \- Manejo experto de GITHUB, SQL Server, PostgreSQL Experiencia trabajando con metodologías ágiles SCRUM. \- Disponibilidad para trabajar de manera híbrida: 3 días en oficina y 2 remoto. **FUNCIONES:** * Desarrollar y mantener aplicaciones web Full Stack utilizando Angular (v12 o superior) para el frontend y ASP.NET 6\+ para el backend, asegurando buenas prácticas de programación, escalabilidad y rendimiento. * Administrar y automatizar despliegues en Microsoft Azure, incluyendo la configuración de App Services, pipelines de integración y entrega continua (CI/CD) y gestión de entornos de desarrollo, pruebas y producción. * Gestionar el control de versiones mediante GitHub o Azure DevOps, participando activamente en revisiones de código, ramas, merges y documentación técnica. * Diseñar, implementar y consumir servicios web (APIs REST), realizando pruebas con Postman u otras herramientas similares, y optimizando el acceso a datos mediante consultas SQL y procedimientos almacenados en SQL Server y PostgreSQL. Los interesados por favor enviar su CV actualizado al correo: seleccion@techmasterperu.com junto con sus expectativas salariales y postular mediante el siguiente Link: https://forms.gle/b4trDWrBJu45QLNy7 Nota: En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la ley N° 29973\. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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