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Asesor de gestión empresarial inclusiva con poblaciones vulnerables (Voluntario)
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Ctra. Panamericana Nte. 3778, Lima 15160, Peru
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Descripción

**Esta colocación de voluntariado se encuentra en:** Lima, Perú **Fecha de inicio:** Diciembre de 2025 **Duración de la colocación:** 6 meses con posibilidad de extensión **Requisitos de idioma:** Español nivel 4 - Avanzado **Presente un currículum en español y una declaración de interés** **Elegibilidad: Abierto únicamente a ciudadanos canadienses y residentes permanentes de Canadá** Cuso International busca un individuo comprometido con gran pasión por promover oportunidades de emprendimiento para jóvenes en Lima, Perú. En este rol de voluntario, tendrá la oportunidad de apoyar las actividades e iniciativas llevadas a cabo por la asociación KALLPA y, más importante aún, contribuir al avance de la igualdad para todas las personas. Únase a Cuso International y postúlese para este puesto, donde brindará una ayuda significativa a nuestra organización asociada en Perú. **Como voluntario, sus responsabilidades incluirán:** * Asistencia técnica para optimizar el plan de negocios de jóvenes emprendedores con discapacidad del CJEI que han completado el curso de emprendimiento empresarial. * Realizar diagnósticos como herramienta de análisis para conocer las dimensiones del negocio en curso y determinar los puntos a mejorar y fortalecer en la gestión empresarial. * Talleres para fortalecer la gestión empresarial enfocados en mejorar el marketing, las ventas, la mejora de productos o servicios, estrategias financieras y contables, y lograr mayor rentabilidad y sostenibilidad. * Talleres para fortalecer habilidades blandas para el emprendimiento, con el fin de mejorar la competitividad y productividad de los emprendedores incubados en el CJEI. * Asesoramiento personalizado, acompañamiento y seguimiento para la implementación del plan de mejora (diagnóstico) de su negocio en marcha. * Registro en la base de datos del CJEI de emprendedores incubados, del plan de mejora, de los servicios de asesoría y del seguimiento a micro o pequeñas empresas que mejoren su gestión (rentable y sostenible). * Participar en las reuniones de gestión de la Asociación Kallpa de la Región Lima para mejorar la estrategia del CJEI. **Requisitos esenciales:** * Título universitario en Economía, Administración y Gestión Empresarial o similar. * Conocimientos en planes de negocio, planes de mejora y otros complementarios sobre marketing, estrategias para impulsar el crecimiento de pequeñas empresas, gestión de microempresas o pequeñas empresas. * Conocimientos sobre discapacidad, modelo de inclusión social y económica, enfoque de género, metodología EncA de emprendimiento apoyado. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) * Nivel intermedio/avanzado de español (escrito y oral) **Experiencia esencial requerida:** * Diseñar y asesorar estrategias que generen mejoras y optimización en la gestión de micro o pequeñas empresas dirigidas por personas con discapacidad. **¿Qué obtienes tú? ¡Una experiencia transformadora!** ### **Sobre nosotros, el proyecto y el socio** **Cuso International** Cuso International es una organización de cooperación y desarrollo internacional que trabaja para crear oportunidades económicas y sociales para grupos marginados. Junto con nuestros socios, nos centramos en esfuerzos para avanzar en la igualdad de género y la inclusión social, mejorar la resiliencia económica y promover acciones climáticas. Creemos que compartiendo habilidades podemos construir mejores futuros. Fundada en 1961, Cuso International opera en África, América Latina, el Caribe y Canadá. Buscamos personas que compartan nuestros valores y estén comprometidas con el apoyo a grupos marginados, incluidas aquellas de las comunidades LGBTQIA+. **Proyecto – Compartir la experiencia canadiense para el desarrollo inclusivo y la igualdad de género (SHARE)** Cuso International llevará a cabo el proyecto Compartir la experiencia canadiense para el desarrollo inclusivo y la igualdad de género (SHARE), con una contribución de Global Affairs Canada (GAC) durante siete años (2020-2027). SHARE tiene como objetivo mejorar el bienestar económico y/o social de las personas más pobres, marginadas y vulnerables, especialmente mujeres y niñas, en países en desarrollo, contribuyendo así a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además de aumentar la participación de los canadienses en el desarrollo internacional y temas globales clave, este proyecto buscará mejorar el desempeño de los socios locales para ofrecer iniciativas de desarrollo más inclusivas, innovadoras y ambientalmente sostenibles que promuevan la igualdad de género, apoyando así las áreas de acción de la Política de Asistencia Internacional Feminista de Canadá. **Socio – Asociación Kallpa** Kallpa es una organización comprometida con el desarrollo humano que busca mejorar la calidad de vida de niños, niñas y adolescentes de sectores marginales, fortaleciendo su salud integral y sus habilidades sociales. Kallpa trabaja en diferentes regiones de Perú: costa, sierra y selva, bajo los principios de democracia, solidaridad, confianza, respeto, entusiasmo, responsabilidad y honestidad. **Beneficios** ### **Términos y condiciones** Los términos y condiciones de Cuso International le permiten llevar un estilo de vida modesto y saludable, similar a los estándares de vida locales. Este paquete de apoyo cubrirá gastos básicos de subsistencia para un voluntario y no está destinado a cubrir gastos domiciliarios (por ejemplo, préstamos, pagos de manutención, etc.) ni artículos de lujo como productos importados en la ubicación del puesto o viajes personales internacionales. **Paquete de apoyo** * Subsidio mensual modesto para vivienda * Alojamiento durante la colocación * Seguro médico (incluido el costo de las vacunas requeridas y medicamentos antimaláricos) * Pasaje aéreo de ida y vuelta y costos de visa/permiso de trabajo * Capacitación previa a la colocación, Orientación en el País (ICO) y Reunión de reintegración * Apoyo durante la colocación a través de la Oficina del Programa por País (CPO) de Cuso International y socios locales durante todo el periodo de colocación * Acceso al Programa de Asistencia al Empleado (EAP) durante la colocación y tras el regreso * Bono: Vuelo adicional de regreso a casa o pago equivalente en efectivo después de 12 meses de servicio para voluntarios que extiendan por otros 6 meses **Requisitos de selección:** Tenga en cuenta que si queda preseleccionado para la colocación, se le exigirá: * Confirmar detalles del pasaporte o residencia permanente con fines de viaje * Presentar 2 referencias profesionales y 1 referencia personal * Realizar una evaluación del idioma durante la entrevista telefónica preliminar en el idioma requerido para su colocación * Obtener un certificado policial satisfactorio * Realizar un examen médico y obtener la autorización médica antes de su partida * Debido a la situación de COVID-19, debe estar doblemente vacunado siguiendo las vacunas aprobadas por la Organización Mundial de la Salud. **Capacitación y orientación previa a la colocación – Habilidades y conocimientos para trabajar en desarrollo (SKWID)** Nos comprometemos a ayudarle a prepararse lo mejor posible para su colocación. Contará con un Asesor de Movilización de Voluntarios (VMA) que lo apoyará durante todo el proceso y participará en una capacitación previa a la colocación como parte de su preparación. También tendrá acceso a documentos de orientación autodirigidos, capacitación en línea y recursos externos a través del portal de voluntarios. Esta capacitación está diseñada para maximizar su comprensión sobre su colocación y la cultura, ayudarle a identificar y planificar su aprendizaje, y ayudarle a mantenerse seguro y saludable durante su colocación. **Protección contra la explotación y el abuso sexual** Cuso International trabaja con personas pobres, vulnerables y marginadas, principalmente mujeres y niñas, para erradicar la pobreza y la desigualdad. Entendemos la necesidad de mantener y hacer cumplir los más altos estándares éticos y profesionales. En Cuso International, creemos que todas las personas, independientemente de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo (religión), sexo, edad, antecedentes penales, estado civil, situación familiar, orientación sexual, expresión e identidad de género o discapacidad, tienen derecho a vivir libres de acoso, explotación y abuso sexuales. Cuso International considera que todas las formas de acoso, explotación y abuso sexuales son incompatibles con la creencia fundamental en la dignidad humana de todas las personas, los acuerdos y estándares internacionales y nacionales, y sus valores fundamentales. Los voluntarios de Cuso International deben aceptar cumplir con las políticas de Protección de la Infancia, Prevención de la Violencia en el Trabajo, Prevención del Acoso y Discriminación en el Trabajo y Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual, así como con el Código de Conducta. **Residencia y ciudadanía** Durante las fases de solicitud y previa a la colocación, la mayoría de los solicitantes de Cuso International están basados en Canadá, aunque también recibimos solicitudes desde fuera de Canadá. Independientemente de su ubicación, es crucial para nosotros mantener una comunicación fácil y rápida con usted entre su solicitud y la fecha de inicio. Podríamos solicitar su pasaporte, necesitamos saber su residencia actual y debemos ser informados de cualquier plan de viaje. Salir de su país de residencia puede afectar su estatus de ciudadanía. Si va a dejar su residencia para una colocación, es su responsabilidad investigar las implicaciones ante las autoridades migratorias locales. Al postularse, acepta toda la responsabilidad por cualquier consecuencia relacionada con su ciudadanía, residencia o estatus migratorio. Los residentes permanentes canadienses deben hacer arreglos con las autoridades migratorias antes de viajar para evitar riesgos para su estatus de residencia.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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