En Maersk, estamos apostando fuerte: mucha energía, desafíos aún mayores y nuestras ambiciones más grandes hasta ahora. Estamos liderando el avance en logística, marcando el ritmo mientras emprendemos un emocionante viaje para expandir nuestras capacidades y redefinir lo que significa ser un proveedor integral de logística de extremo a extremo. El Asesor de Personal desempeña un papel fundamental para impulsar la estrategia de personas de la empresa mediante un excelente apoyo en el sitio para la organización, siendo el primer punto de contacto para nuestros empleados de FLPO. Las responsabilidades del Asesor de Personal incluyen la implementación de procesos esenciales de RRHH dentro de su dominio funcional específico. Además, el Asesor de Personal actúa como defensor de la cultura empresarial, esforzándose por fomentar una experiencia positiva y enriquecedora para todos los empleados. **Responsabilidades del puesto:** Enfoque operativo: El Asesor de Personal está disponible para consultas de empleados, con soluciones creativas y sentido de urgencia; apoya todas las actividades del ciclo de vida del empleado. Apoyo en el sitio para sistemas de personal (incluido Workday). Coordinación del proceso de conversión (temporal a permanente). Entrevistas con supervisores y jefes de turno que necesiten apoyo. Coordinación de la incorporación y realización de las capacitaciones relacionadas con el personal. Comunicación y compromiso: Apoyar y contribuir al proceso de compromiso del personal (incluyendo asistencia en encuestas, análisis de datos y actividades de compromiso). Asegurar que toda la comunicación corporativa y del sitio llegue a todos los asociados mediante paneles de anuncios, pantallas de televisión, reuniones al inicio del turno, entre otros. Relaciones con empleados: Apoyar a los gerentes con tareas estándar (ausencias, disciplina, reclamaciones, etc.) así como mantener registros de casos y promover acciones oportunas. Brindar apoyo al equipo de relaciones laborales asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales, al tiempo que se mantienen las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento continuo. **El candidato ideal:** ------------------------ * Tiene experiencia sólida en recursos humanos y un buen conocimiento de las **leyes laborales peruanas y prácticas de RRHH**. * Ha trabajado en **logística, retail, minería, alimentos u otras industrias operativas** con una fuerza laboral considerable de trabajadores manuales. * Está orientado a las **personas**, tomando decisiones que equilibran la experiencia del empleado con las necesidades del negocio. * Tiene experiencia en **análisis de datos de RRHH**, con **habilidades intermedias en Excel**; conocimientos de **Power BI** son un plus. * Se comunica con claridad, trabaja bien en equipo y construye relaciones sólidas en todos los niveles. * Lidera mediante la **influencia**, inspirando a otros sin necesidad de tener un cargo formal de liderazgo. * Está enfocado en **soluciones**, buscando siempre formas de mejorar los procesos y ofrecer calidad. * Se desarrolla bien en entornos **dinámicos y cambiantes**, y abraza la transformación como **embajador del cambio**. * Tiene un nivel de inglés **intermedio**. * La experiencia con **Workday** es un plus. \#LI\-MF1 Maersk está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y valoramos diferentes formas de pensar. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes sin importar raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Consideraremos a candidatos calificados con antecedentes penales de manera acorde con todos los requisitos legales. Estamos dispuestos a apoyar cualquier ajuste necesario durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para usar nuestro sitio web, postularse a una vacante o desempeñar un trabajo, contáctenos enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com.