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CREADOR DE CONTENIDO AUDIOVISUAL
S/1,000/mes
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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Ctra. Panamericana Nte. 3778, Lima 15160, Peru
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Descripción

Institución educativa privada necesita personal especialista en redes sociales, para la creación de contenido atractivo relacionado a nuestras actividades escolares y gestión efectiva para promocionar la institución a través de las comunidades en línea; asimismo, establecer y fortalecer la presencia del colegio en un entorno dinámico y garantizar que la marca se mantenga relevante y competitiva. Responsabilidades: * Proponer ideas de contenido innovadoras para redes sociales y campañas. * Planificar y desarrollar piezas audiovisuales y gráficas según el calendario de actividades escolares. * Grabar y editar videos para reels, historias, anuncios, presentaciones y actividades escolares a través del Facebook, Instagram, TikTok que conecten con la comunidad educativa. * Realizar sesiones de fotografía a las diversas actividades escolares. * Diseñar posts, y material de apoyo en las distintas actividades escolares. * Encargarse de la preproducción, producción y postproducción de contenido visual. Requisitos: * Egresado/ Estudiante de Comunicación Audiovisual, Publicidad, Diseño, Marketing carreras afines. * Experiencia en Optimización para Motores de Búsqueda (Marketing SEO) * Dominio de herramientas de edición * Manejo de cámaras fotográficas y de video (iluminación, encuadre, sonido). * Experiencia en creación de contenido para plataformas como Instagram, TikTok, YouTube y Facebook. * Conocimiento en tendencias digitales, storytelling visual * Conocimiento de herramientas complementarias como Canva, Lightroom, CapCut. * Analizar el rendimiento del contenido y realizar ajustes según sea necesario. * Mantenerse al día con las últimas tendencias en creación de contenido. * Analizar resultados y proponer mejoras. Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: S/.1,000\.00 al mes Horas previstas: 17 por semana Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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