Por encargo de nuestro cliente líder en servicios de limpieza, mantenimiento y seguridad, con presencia a nivel nacional y mundial. Nos encontramos en la búsqueda de un **Analista de Capacitación y Desarrollo** apasionado por la gestión del talento y la mejora continua, que quiera aportar al fortalecimiento de las competencias de nuestro personal y a la optimización de procesos internos. **Funciones:** * Identificar las necesidades de capacitación de las distintas áreas de la empresa. * Planificar, coordinar y ejecutar programas de capacitación e inducción al personal. * Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión relacionados con formación y desarrollo. * Gestionar órdenes de compra y pagos relacionados con los servicios del área. * Coordinar y mantener comunicación constante con proveedores de capacitación. * Preparar materiales y logística para capacitaciones y eventos formativos. * Registrar y actualizar la información en sistemas internos (IsoTools, @prende, Buk u otros). * Realizar encuestas de satisfacción y elaborar reportes de resultados. * Asegurar el cumplimiento de procesos internos y políticas de calidad, medio ambiente y seguridad. **Requisitos:** * Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. * 2 años de experiencia en puestos similares. * Conocimientos en procesos de formación y desarrollo en distintas modalidades. * Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado y Power BI (deseable). * Habilidades en organización, comunicación, análisis de datos y trabajo en equipo. **Beneficios:** * Salario acorde al mercado. * Ingreso a Planilla en Régimen general * Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. * Entorno dinámico y colaborativo. * Ser parte de una empresa sólida con enfoque en innovación y mejora continua. **¡Postula y crece con nosotros!** Envía tu CV indicando en el asunto: Analista de Capacitación y Desarrollo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.3,000\.00 \- S/.3,600\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Indicar el distrito de su domicilio. * ¿Tienes experiencia en inducciones a personal administrativo o operativo? * ¿Cuántos años de experiencia tienes en gestión de capacitación y desarrollo? * Indicar su expectativa salarial. * Indicar su número de celular Lugar de trabajo: Empleo presencial