**I. FORMACIÓN:** Mínimo 5 años en Recursos Humanos, con al menos 3 en posiciones de liderazgo (Coordinador o Jefatura) en empresas del rubro concesiones vías y/o construcción **II.EXPERIENCIA** : * Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal. * Conocimiento en la gestión de nóminas, cumplimiento normativo, conceptos remunerativos y no remunerativos. * Experiencia participando activamente en la implementación de mejoras, automatización de procesos y resolución de incidencias críticas **III. Conocimientos Especializados** Legislación Laboral actualizada Office Nivel Intermedio **IV. Habilidades** * Comunicación efectiva * Gestión del cambio * Capacidad de negociación * Gestión de conflictos * Pensamiento estratégico **Interesados enviar su cv al correo e indicar pretensión salarial:** julia.lira@covinca.co Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿ Cuáles son tus pretensiones salariales? Lugar de trabajo: Empleo presencial