Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU). **¿Por qué Talent2Win?** Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management \& Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital. Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:* Permanent Placement * Recruitment Process Outsourcing (RPO) * Executive Search * Staff Augmentation Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros. Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización. ¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel! ### **¿Qué buscamos en tu perfil?** * Contar con al menos 6 meses de experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en consultoras de recursos humanos o headhunting. * Investigación de mercado, adquisición de talento pasivo y activo, búsquedas avanzadas en Internet. * Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos. * Poseer habilidades de priorización de tiempo, adaptabilidad al cambio y flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades. * Excelentes habilidades de organización, priorización y gestión del tiempo. * Experiencia de estrategias en Hunting. ### **Sobre las funciones para este rol:** * Identificar talento potencial para los puestos solicitados por nuestros clientes. * Elaborar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo. * Brindar soporte al Consultor en diversas tareas del día a día. * Organizar la información de los candidatos: CVs, evaluaciones, información relevante, informes, etc. * Apoyar en la gestión de referencias laborales, redacción de descripciones de puestos, apoyar en las reuniones necesarias, realizar filtros telefónicos, coordinar entrevistas, entre otras. * Asistir en el uso y gestión de herramientas digitales. ### **Otros datos de interés:** * Modalidad de trabajo: Híbrido * Horario de Trabajo de lunes a viernes. ### **¿Qué ofrecemos?** * Salario acorde al mercado. * Día libre por cumpleaños. * Descuentos corporativos.