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EJECUTIVO DE REVISIÓN DE DAMS
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pje. Villegas 185, Callao 07001, Peru
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Descripción

¡Forma parte de Aduanera Capricornio S.A.! Buscamos un Ejecutivo de Revisión de DAMS, que cumpla el siguiente perfil: **Funciones:** \- Establecer, y controlar la correcta declaración de datos, información, especificaciones y características consignadas preliminarmente, a fin de detectar posibles errores, proponiendo, corrigiendo y asignando los mismos antes de su envío en el sistema de aduanas. \- Recibir, revisar, y aprobar los datos y veracidad de la información ingresados en los borradores de las DAMS de adunas, en relación con las normas legales. \- Coordinar con los liquidadores la revisión y numeración de DAMS de despachos. \- Establecer correcciones de DAMS de aduanas para su numeración posterior. \- Asesorar al área de liquidaciones respecto a la aplicación de legislación, normas, convenios internacionales en el ámbito aduanero y otras requeridas para la numeración y liquidación de pólizas. \- Asesorar a clientes internos como externos sobre consultas en materia de aduanas relacionada con sus actividades. **Requerimientos**: 1\. Profesional Técnico o Universitario, de las carreras de administración, derecho, negocios internacionales o afines con alto conocimiento, especialización y experiencia en agencias de aduanas (relevante). 2\. Sólidos conocimientos sobre Legislación aduanera y experiencia demostrada en materia de clasificación arancelaria, valoración aduanera, operatividad y legislación aduanera. 3\. Tratados y convenios. 4\. Alto nivel de iniciativa, desenvolvimiento óptimo en situaciones de presión y logro de resultados. 5\. Capacidad de Trabajo en equipo, orientación a resultados. 6\. Capacidad de Análisis, Memoria Asociativa. 7\. Conocimientos en Software ASCINSA de preferencia, no excluyente. ¡Te esperamos! Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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