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**Descripción de la empresa** Somos **Inetum**, una compañía de servicios ágiles que proporciona soluciones digitales y un grupo global de tecnólogos que acompaña a sus clientes en el proceso de digitalización aprovechando al máximo el digital flow. Ofrecemos a nuestros clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27\.000 colaboradores y apunta a continuar creciendo. ¡En Inetum acompañamos a nuestros clientes y colaboradores en su camino al éxito! Si te gusta reinventarte y resolver problemas con nuevas estrategias, trabajar en proyectos de IT y de negocios: ¡Postula ahora! **Descripción del empleo** **Misión** Responsable de liderar, inspirar y hacer crecer al equipo de pruebas en la excelencia metodológica de ISTQB y Testing agile. **Funciones** * Gestionar la demanda del equipo de pruebas y la asignación de actividades de proyectos priorizados del cliente, realizando seguimiento y evaluación del desempeño de los integrantes del equipo de pruebas. * Liderar la etapa de planificación, diseño, estimación, estrategia de pruebas funcionales y no funcionales y ejecución de pruebas. * Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de pruebas establecidos en base a los lineamientos metodológicos del ISTQB y Testing ágil. * Revisar los requisitos, especificaciones y documentos de diseño técnico y garantizar el entendimiento y lineamiento del alcance de los requerimientos de proyecto con el equipo de pruebas. * Elaborar la estrategia de automatización del proyecto. * Diseñar, desarrollar y ejecutar scripts de automatización con soporte del equipo de pruebas. * Identificar, registrar y asegurar que los errores detectados sean corregidos. * Organizar, estimular y alentar la colaboración y motivación entre los miembros del equipo de proyecto. * Promover la mejora continua del proceso de pruebas y la implementación de acciones de mejoras. * Garantizar el cumplimento de los KPI´s de proyecto. * Garantizar que se respeten los valores, normas y políticas de Inetum y del cliente. * Colaborar con los demás roles del equipo de proyectos. **Requisitos** * Graduado de carrera universitaria en Sistemas, Industrial y/o afines. * 3 años liderando equipos de pruebas, con conocimiento avanzado en gestión de proyectos tradicionales y ágiles. * Experiencia en estrategia de datos de prueba. * Certificaciones en SCRUM , ISTQB. * Experiencia práctica con herramientas para pruebas automatizadas: Selenium, UFT, Postman, etc. * Experiencia liderando proyectos de alta complejidad con equipos multidisciplinarios. * Conocimiento de herramientas de gestión de calidad: Quality Center, Jira, Xray, etc. * Conocimiento en tecnología informática y lenguajes de programación: Java, VScripts u otros. * Conocimientos de SQL/DB. * Conocimiento para realizar pruebas automatizadas en web, servicios, microservicios, escritorio. **Opcionales** * Deseable experiencia en el uso de herramientas de integración continua: Jenkins y otros. * Deseable conocimiento de pruebas de rendimiento: JMeter, Performance Center, etc. * Deseable conocimiento de pruebas de seguridad (detección de vulnerabilidades). **Información adicional** ¿Qué vamos a ofrecerte como parte del equipo? * Remuneración en planilla con todas las condiciones de ley. * Tarjeta de Alimentos * Beneficios corporativos a través de nuestra plataforma de descuentos. * Capacitaciones constantes acorde a tu línea de carrera y otras de interés general (plataformas de e\-learning). * La oportunidad de participar en retos altamente innovadores. * Línea de carrera. Conoce más de nosotros en www.inetum.com/es o visita nuestras redes sociales como Inetum Perú para conocer más de nuestra cultura corporativa y metodologías de trabajo. ¡Te esperamos! ***En Inetum promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional*****.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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