**Acerca de Tort Experts** En Tort Experts, estamos redefiniendo el panorama del marketing por desempeño en el sector legal. Nuestra misión es democratizar el acceso a la información para personas que han sufrido lesiones, conectándolas con bufetes de abogados que puedan defender verdaderamente sus derechos y lograr resultados exitosos. Como una empresa innovadora de marketing integrada verticalmente para la adquisición de casos legales, utilizamos tecnología de vanguardia, conocimientos basados en datos y un compromiso con la transparencia para transformar el orden establecido. Unirte a Tort Experts significa formar parte de un equipo dinámico apasionado por generar un impacto significativo. Fomentamos un entorno colaborativo donde florece la creatividad, y cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental al conectar a reclamantes calificados con la representación que merecen. Si buscas un lugar de trabajo donde tus contribuciones realmente marquen la diferencia, y donde la innovación se encuentre con un propósito claro, Tort Experts es el lugar ideal para ti. **Acerca del puesto** Estamos buscando un Especialista de Control de Calidad meticuloso y proactivo para unirse a nuestro equipo. Este puesto remoto será responsable de probar todas las versiones técnicas para asegurar que las nuevas funciones solicitadas cumplan con los criterios definidos de éxito y que las funciones existentes sigan siendo completamente operativas. El Especialista de Control de Calidad trabajará estrechamente con los equipos de Producto, Marketing, Ingeniería y Datos para validar las experiencias de usuario y flujos de datos en diversos sistemas, incluyendo automatizaciones de generación de leads, páginas de destino, aplicaciones Retool e informes en Looker. **Sus responsabilidades** * Realizar pruebas exhaustivas sobre todos los lanzamientos de nuevas funciones, mejoras y correcciones de errores. * Validar que las versiones cumplan con los criterios de éxito definidos y los requisitos comerciales. * Realizar pruebas de regresión para confirmar que la funcionalidad existente permanezca estable. * Desarrollar, mantener y ejecutar planes de prueba y casos de prueba para aplicaciones web, automatizaciones y paneles de informes. * Probar el flujo de leads y las integraciones entre sistemas como Salesforce, Retool, páginas de destino y plataformas de automatización de marketing. * Verificar la precisión de los datos en informes de Looker y otras herramientas analíticas. * Identificar, documentar y hacer seguimiento de errores hasta su resolución mediante herramientas de gestión de incidencias. * Colaborar con desarrolladores y partes interesadas para comunicar problemas, volver a probar correcciones y confirmar resoluciones. * Recomendar mejoras en los procesos, herramientas y documentación del control de calidad. **Requisitos** * 2 o más años de experiencia en Control de Calidad o un puesto similar de pruebas. * Experiencia probando aplicaciones web, automatizaciones y herramientas analíticas o de informes. * Sólido conocimiento de metodologías, procesos y herramientas de control de calidad. * Se valora experiencia con herramientas como Retool, Looker, Salesforce o plataformas de automatización de marketing. * Excelente atención al detalle y capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara. * Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar de forma remota y gestionar prioridades en múltiples proyectos. * Conocimiento de validación de datos y pruebas de procesos ETL. * Comprensión básica de SQL o consultas de bases de datos para validar datos de informes. * **Debe estar disponible de 9 a.m. a 5 p.m. hora del este** **Beneficios** * Bonificaciones trimestrales sin límite por participación en ganancias basadas en el desempeño de la empresa * Prima mensual pagada completamente por la empresa para planes de seguros de calidad comparable a empresas de Fortune 500 para usted y todos sus dependientes (empleados con sede en EE.UU.): * + médico (Aetna) + dental (Guardian) + visual (Guardian) * Igualación completa por parte de la empresa de cualquier contribución del empleado a planes de beneficios flexibles HSA o FSA (empleados con sede en EE.UU.): * + contribución gratuita de la empresa de $500 al FSA, incluso si el empleado no aporta nada * Plan de jubilación 401k con igualación completa de hasta el 6% del salario por parte de la empresa, sin período de vesting requerido (empleados con sede en EE.UU.) * Tiempo libre remunerado ilimitado con cobertura planificada de funciones y responsabilidades * Presupuesto para equipo de trabajo desde casa (según discreción de la empresa) * Entorno de trabajo remoto permanente **¿Por qué unirse a nosotros?** En Tort Experts, creemos en empoderar a nuestros miembros del equipo con oportunidades de crecimiento, un entorno de trabajo flexible y la posibilidad de generar un impacto tangible. Si prosperas en entornos rápidos y eres orientado al cliente, motivado y deseas contribuir a nuestra misión de conectar a clientes con representación legal de primer nivel. ¿Listo para liderar la próxima ola de crecimiento en el marketing legal? ¡Postúlate hoy y ayúdanos a transformar el acceso a la justicia! *Tenga en cuenta que puede recibir correos electrónicos en nombre de Tort Experts desde* no\-reply@ats.rippling.com. *Esto no es spam y ha sido enviado desde nuestro sistema de RR.HH./nómina, Rippling.* **Si se selecciona para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto directamente.** Le pedimos amablemente que **no contacte para consultar el estado de su solicitud**. Debido al volumen de solicitudes, no podemos responder a solicitudes individuales sobre el estado de aplicaciones. **Declaración de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa:** Tort Experts ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esto se aplica a todos los términos y condiciones de empleo.