Growmodo transforma la forma en que las empresas escalan en un mundo de rápido cambio. En lugar de problemas de contratación, nuestros socios obtienen membresías flexibles en diseño, desarrollo y crecimiento, respaldadas por profesionales talentosos y potenciadas por IA. Nuestro Ritmo Operativo™ funciona en ciclos de membresía de 30 días: **ingreso crear revisar entregar reiniciar**. Esto genera previsibilidad, velocidad y valor constante para nuestros socios, así como un flujo de trabajo tranquilo y estructurado para nuestro equipo. ### **El Puesto** Buscamos a un **Estratega de Marketing y Contenido** para liderar y evolucionar nuestro sistema de contenido en redes sociales, páginas de destino y podcasts, con SEO y contenido web como áreas secundarias de enfoque. Tu misión: diseñar sistemas de contenido escalables e impulsados por IA que generen activos de alto impacto en todos los canales. Transformarás nuestra marca en un **motor de crecimiento** que atraiga, eduque y convierta, con rapidez, creatividad y calidad. Si eres un pensador independiente y estratégico que se desenvuelve bien en entornos remotos y asincrónicos, y sabes cómo convertir palabras en resultados, este puesto es para ti. ### **Tus Responsabilidades** * **Estrategia de contenido:** Planificar y gestionar calendarios editoriales continuos de 30 días alineados con campañas, lanzamientos y prioridades de marca. * **Flujos de trabajo con IA:** Usar y capacitar a otros en herramientas como ChatGPT, Jasper, Surfer y Clearscope para agilizar la investigación, redacción y edición. * **Redes sociales y publicidad:** Crear contenido orientado a dispositivos móviles, como reels, carruseles, guiones cortos y activos pagados u orgánicos. * **Páginas de destino:** Crear estructuras de páginas optimizadas para conversiones que apoyen la generación de leads y objetivos de campaña. * **Podcasts y video:** Escribir guiones y reutilizar contenidos de pensamiento estratégico largo en reels, fragmentos de video y clips compartibles. * **SEO y copia web (secundario):** Apoyar el contenido de blogs, estudios de caso y actualizaciones del sitio web de socios. * **Liderazgo editorial:** Crear y hacer cumplir directrices de tono y estilo, mentorizar escritores y editores, y mantener altos estándares de calidad. * **Informes y métricas:** Monitorear KPI clave como alcance, conversiones, velocidad de producción y aceptación editorial. * **Colaboración:** Trabajar conjuntamente con gerentes de producto, diseñadores, productores de video y éxito del cliente. ### **Tus primeros 90 días** * Auditar el contenido existente y finalizar nuevos sistemas y marcos. * Lanzar el calendario editorial y plantillas de briefing. * Publicar más de 40 activos de contenido en redes sociales, páginas de destino y podcasts. * Entregar al menos un guion completo de podcast o video, interno o externo. * Mejorar la velocidad general de producción de contenido en un 30 % respecto al nivel actual. ### **Cómo se ve el éxito** * El alcance y compromiso en redes sociales crece un 25 % mes a mes. * Las páginas de destino superan los puntos de referencia del sector en conversión. * Se producen y reutilizan en contenido social 15 o más episodios de podcast o video. * La tasa de aceptación editorial permanece en o por encima del 95 %. * El contenido se entrega en un plazo máximo de 5 días hábiles desde el briefing hasta la publicación. * Los flujos de trabajo con IA están integrados en el 90 % o más de la producción de contenido. #### **Requisitos obligatorios** * Experiencia demostrada en estrategia de contenido multiplataforma, con fuerte énfasis en redes sociales, páginas de destino y podcasting. * Excelentes habilidades de redacción y guionaje; escribes como un humano, no como una plantilla. * Conocimientos prácticos de SEO y estrategia de contenido web. * Confianza al usar y enseñar herramientas de IA para generación de ideas, redacción y optimización de contenido. * Fuertes habilidades de liderazgo editorial, incluyendo desarrollo de tono/voz, manuales operativos y mentoría. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración asincrónica usando herramientas como Notion, Asana y Slack. #### **Este puesto NO es para ti si** * Eres un estratega de contenido enfocado únicamente en blogs y contenido SEO largo. * Necesitas plazos extendidos y tienes dificultades para cumplir fechas límite cortas. * Te resistes a la IA, la automatización o la experimentación en la creación de contenido. * Esperas instrucciones paso a paso; necesitamos personas proactivas. * Tienes dificultades en entornos de trabajo remotos y asincrónicos. #### **Puntos adicionales si** * Tienes experiencia trabajando en equipos remotos rápidamente crecientes y con enfoque asincrónico. * Has creado desde cero un sistema de contenido de podcast o video. * Has gestionado equipos freelance de contenido o colaboradores editoriales. * Puedes mostrar resultados medibles impulsados por contenido (compromiso, leads, conversiones). * Comprendes cómo el tono de voz de marca y los objetivos de rendimiento funcionan juntos. ### **Por qué unirte a Growmodo** No reemplazamos personas con IA, las potenciamos. Growmodo es un estudio de suscripción de diseño y desarrollo en rápido crecimiento que ayuda a las empresas a crecer de manera inteligente. Aquí, tu creatividad y estrategia impulsarán directamente el éxito de la empresa y de sus clientes. **Ofrecemos:** * Entorno completamente remoto con cultura asincrónica. * Entorno de alto rendimiento sin micromanagement. * Autonomía real y visibilidad en liderazgo y estrategia. * La oportunidad de diseñar y optimizar los sistemas que impulsan nuestro crecimiento. ### **Opiniones de nuestro equipo** *"Me encanta trabajar en Growmodo por su sólida cultura de crecimiento, liderazgo solidario y colaboración global. A pesar de ser relativamente nuevo, fui ascendido rápidamente y me dieron oportunidades de asumir más responsabilidades, lo que demuestra cuánto valora la empresa el trabajo duro y el desarrollo personal. El CEO es accesible, abierto a la retroalimentación y realmente se preocupa por el crecimiento profesional y por construir relaciones significativas con los empleados. Además, trabajar con un equipo diverso de todo el mundo ha sido una experiencia increíble, ya que aprendo de diferentes culturas y perspectivas. Es una empresa que realmente invierte en su gente y fomenta el crecimiento personal y profesional."* — **Nadia D., Gerente de Experiencia de Talento** *"Ser Gerente de Relaciones con Clientes en Growmodo ha sido una experiencia sumamente gratificante. Me conecto diariamente con agencias y equipos de marketing, ayudándoles a descubrir soluciones que realmente marcan la diferencia en sus negocios. El puesto es dinámico y rápido, pero lo que destaca es la cultura de colaboración e innovación aquí. El equipo es solidario, y las herramientas y capacitación proporcionadas me permiten destacar. Es satisfactorio ver el impacto de nuestros servicios y construir relaciones sólidas con clientes que nos confían como socios en su crecimiento."* — **Miguel M., Gerente de Relaciones con Clientes** *"Solo han pasado unos meses desde que me uní a Growmodo, pero ya he aprendido mucho. Estoy rodeado de personas talentosas que sobresalen en sus campos, creando una cultura de excelencia y altos estándares cada día. Growmodo me ha mostrado el valor de una colaboración sana y del trabajo en equipo, inspirándome a ser la mejor versión de mí mismo como gerente."* — **Carmela D., Gerente de Operaciones de Diseño** ### **Cómo postularse** ¿Crees que estás listo para dirigir el motor técnico que impulsa nuestro crecimiento? Haz clic en **Aplicar** para comenzar. **Próximos pasos:** Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo dentro de dos semanas. Etapas del proceso: entrevista con reclutador, tarea de prueba (enfocada en rendimiento web y entregabilidad) y entrevistas con nuestro Gerente de Operaciones y CEO. ¿Listo para ofrecer experiencias web de alto rendimiento, entregabilidad infalible y sistemas técnicos escalables? No podemos esperar a conocerte. ### **TL;DR** * **Zona horaria:** CET preferida * **Tipo:** Contrato a tiempo completo * **Reporta a:** Gerente de Operaciones * **Entorno:** Totalmente remoto, enfoque asincrónico * **Enfoque:** Sistemas de contenido, flujos de trabajo con IA, liderazgo editorial, mensajes orientados al rendimiento