**Información Adicional** **Número de Trabajo**25160827 **Categoría de Trabajo**Prevención de Pérdidas y Seguridad **Ubicación**Courtyard by Marriott Lima Miraflores, Calle Schell No 400, Lima, Perú, Perú **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de Posición** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Patrullar todas las áreas de la propiedad; ayudar a los huéspedes con el acceso a las habitaciones. Monitorear televisores de circuito cerrado, sistema de alarma perimetral, alarmas de coacción y sistema de seguridad contra incendios. Cerrar las entradas de la propiedad cuando sea necesario. Realizar inspecciones diarias de peligros físicos. Responder a accidentes, contactar a servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. Ayudar a huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia. Notificar a las personas correspondientes en caso de accidentes, ataques u otros incidentes. Desactivar disturbios de huéspedes/empleado. Solicitar ayuda externa si es necesario. Completar informes de incidentes para documentar todos los incidentes relacionados con Seguridad/Prevención de Pérdidas. Manejar todas las interrupciones y quejas. Resolver situaciones de peligro para la seguridad. Escoltar a personas no deseadas fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. Acudir a escenas de accidentes/robos de vehículos. Solicitar ayuda utilizando códigos de respuesta adecuados. Completar un resumen del turno de Prevención de Pérdidas/informe de actividades diarias. Mantener la confidencialidad de todos los informes/documentos de Seguridad/Prevención de Pérdidas y de la propiedad; solo proporcionar información a personas autorizadas. Realizar investigaciones y recopilar evidencia. Realizar entrevistas con las partes relevantes. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completitud. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencia/registro para considerar este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información laboral utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Moverse a la velocidad necesaria para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Caminar sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada. Experiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Activamente fomentamos un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Courtyard, estamos apasionados por servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Es lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que hoy en día la experiencia Courtyard empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. Buscamos personas logradas que estén apasionadas por ofrecer una experiencia al huésped que vaya más allá, que disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y que aman aprender cómo mejorar siempre, todo mientras se divierten. Al unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas con Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.