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Diseñador Gráfico Junior - Apuestas Deportivas
S/1,500-2,000/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Ctra. Panamericana Nte. 3778, Lima 15160, Peru
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Descripción

En Inversiones Zandor estamos en búsqueda de **Diseñador Gráfico** para **Tio Rico** (apuestas deportivas) **Requisitos** * Carrera técnica o universitaria en Diseño Gráfico o afines. * Mínimo 2 años de experiencia en creación de contenido para redes sociales y publicidad digital. * Dominio de herramientas de diseño gráfico como Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign. * Conocimientos en animación y edición de video (After Effects, Premiere Pro). * Nociones de diseño UI/UX para mejorar la experiencia visual en plataformas digitales. * Deseable: experiencia en el rubro (deportes y/o apuestas). **Funciones** * Elaboración de piezas gráficas para redes sociales, sitios web, newsletters y campañas publicitarias. * Diseño de banners, animaciones y otros recursos gráficos para plataformas digitales. * Edición y retoque de imágenes para mejorar la calidad visual del contenido. * Adaptación de diseños a distintos formatos y tamaños según las necesidades de campañas en redes sociales, como Facebook, Instagram y TikTok o Google Ads. * Creación de material promocional para eventos deportivos y ofertas especiales. * Apoyar en la implementación de identidad gráfica en distintos canales de comunicación. * Organización y actualización del banco de imágenes y elementos gráficos. * Asegurar que los diseños cumplen con los lineamientos de marca y requisitos legales del sector de apuestas. **Consideraciones** * Horario de lunes a sábado. L\-V 8:30am \- 6pm, sábados 8:30am \- 12:45pm * Sede Pueblo Libre * Planilla Completa al 100% \*Apto para personas con discapacidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Indique su número de contacto. * Indique que herramientas de diseño maneja nivel avanzado. * Indique su distrito de procedencia Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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