En Growmodo, ayudamos a empresas de rápido crecimiento conectándolas con talento global mientras apoyamos las carreras de profesionales creativos y técnicos. Nos impulsan el fomento del crecimiento, la construcción de relaciones sólidas, la responsabilidad y la pasión por ofrecer diariamente una experiencia "IMPACTANTE". ### **El Puesto** **Horario:** Lunes a viernes, 8:00-17:00 hora central de Europa Estamos buscando un **Webmaster Técnico Senior** que asuma la base técnica de nuestro motor de crecimiento—manteniendo nuestra presencia web y la de nuestros socios clientes ultrarrápida, segura, confiable y generadora de ingresos. Serás la persona de referencia para todo, desde la optimización de las Core Web Vitals hasta la automatización del marketing del ciclo de vida, la capacidad de entrega de correo electrónico y el cumplimiento en múltiples regiones. Tu misión: garantizar que cada interacción del visitante—ya sea en el sitio, en buzones o mediante automatización—funcione impecablemente, cumpla objetivos estrictos de rendimiento y impulse un crecimiento empresarial medible. Si te desarrollas bien en la intersección entre ingeniería web, tecnología de marketing y operaciones de crecimiento—y te encanta convertir la excelencia técnica en ventaja competitiva—este puesto es para ti. ### **Sobre Ti** No eres solo un webmaster—eres un operador técnico estratégico que construye para velocidad, estabilidad y escala. Tú: * Mantienes las Core Web Vitals en verde y las cargas de página por debajo de 2\.5s porque "rápido" es tu nivel básico. * Puedes gestionar cualquier entorno—CMS, CDN/WAF, ESP, CRM, analíticas—y adaptarte rápidamente a nuevas herramientas. * Tratas la capacidad de entrega como una ciencia, asegurando una colocación en bandeja de entrada del 95%\+ y reputaciones de remitente irrompibles. * Comprendes el GDPR, CCPA, Ley de Privacidad AU y el cumplimiento de accesibilidad—y los integras en tus flujos de trabajo. * No solo solucionas problemas—construyes sistemas resilientes para que los problemas no ocurran desde el principio. * Usas pruebas y experimentación como palancas de crecimiento, no como ideas posteriores. * Documentas procesos de manera que otros realmente los usen, permitiendo a los equipos servirse a sí mismos y lanzar más rápido. ### **Lo Que Gestionarás (Principales Responsabilidades)** * **Gestionar Nuestra Presencia Web** – Implementar páginas, micrositios y funciones de alto rendimiento; mantener las Core Web Vitals en P75 (LCP \< 2\.5s, CLS \< 0\.1, INP \< 200ms). * **Operaciones de Webmaster Técnico** – Gestionar alojamiento, CDN, DNS, certificados SSL, caché, redirecciones, copias de seguridad y pruebas de restauración; mantener una disponibilidad del 99\.9% y cero errores críticos de integración. * **Diseñar Automatizaciones del Ciclo de Vida** – Crear segmentación, desencadenantes y recorridos ramificados (correo electrónico/SMS/push/en la aplicación) que impulsen conversiones. * **Proteger la Reputación del Remitente** – Implementar y mantener DMARC/SPF/DKIM (p\=reject), BIMI, higiene de listas, registros de consentimiento, auditorías de trampas antispam; cumplir con los requisitos de cumplimiento para remitentes masivos. * **Seguridad y Cumplimiento** – Mantener WAF, acceso de privilegio mínimo (SSO/MFA/RBAC) y frecuencia de parches; garantizar el cumplimiento total con GDPR, CCPA, CAN\-SPAM, Ley de Privacidad AU, WCAG 2\.2 AA y leyes relacionadas. * **Gestionar una Fábrica de Pruebas** – Planificar, ejecutar y crear plantillas para al menos dos experimentos significativos por mes, compartiendo éxitos con todos los equipos. * **Capacitar al Equipo** – Crear plantillas y manuales para que los especialistas en marketing puedan lanzar campañas en menos de 30 minutos. * **Auditorías y Consultorías de Sitios Web de Clientes** – Revisar los sitios web de los socios clientes para identificar oportunidades técnicas, de rendimiento y de experiencia de usuario; preparar recomendaciones accionables que mejoren la velocidad, seguridad, SEO, accesibilidad y potencial de conversión del sitio. * **Asesoramiento Estratégico de Crecimiento** – Proporcionar orientación estratégica a nuestros socios clientes sobre cómo posicionar sus sitios web para mejorar el rendimiento, aumentar el compromiso y lograr un crecimiento escalable, respaldado por datos y mejores prácticas. **Requisitos Imprescindibles:** * 5\+ años en puestos de webmaster técnico, operaciones web o ingeniería de crecimiento. * Historial comprobado de mejoras de embudo directamente vinculadas a ingresos. * Experiencia práctica con HTML, CSS, JS, Git, SQL y rápida adopción de herramientas. * Éxito demostrado en entregabilidad de correo electrónico de alto volumen (1M correos electrónicos/mes, quejas de spam 0\.1%). * Conocimiento profundo de CMS, ESP, CRM, plataformas de analítica e integraciones relacionadas. * Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales, especialmente en la creación de documentación útil. **Este Puesto NO Es Para Ti Si:** * Nunca has gestionado el rendimiento del sitio y los objetivos de Core Web Vitals. * No has creado ni mantenido automatizaciones complejas de marketing del ciclo de vida. * Consideras la entregabilidad como algo secundario en lugar de una métrica clave. * Depende únicamente de CMS sin código sin tener habilidades técnicas profundas. * Necesitas dirección constante para identificar y resolver riesgos de rendimiento o cumplimiento. **Puntos Extra Si Tienes:** * Has trabajado en entornos completamente remotos enfocados en crecimiento. * Has recuperado un dominio de remitente bloqueado o dañado. * Tienes experiencia con Postgres, BigQuery o integraciones de datos avanzadas. * Has liderado migraciones web a gran escala o proyectos de re-plataforma. * Puedes mostrar un portafolio de experimentos exitosos que impulsaron aumentos de conversión. ### **Por Qué Trabajar Con Nosotros** Growmodo es un estudio global de diseño y desarrollo por suscripción en rápido crecimiento que ayuda a las marcas a crecer de forma inteligente. Aquí, tu experiencia técnica no solo mantendrá sistemas—sino que activamente impulsará el crecimiento empresarial. **Ofrecemos:** * Entorno completamente remoto con cultura centrada en el trabajo asíncrono. * Entorno de alto rendimiento sin micromanagement. * Responsabilidad real y visibilidad ante la dirección y la estrategia. * La oportunidad de diseñar y optimizar los sistemas que impulsan nuestro crecimiento. ### **Opiniones de Nuestro Equipo** *"Me encanta trabajar en Growmodo por su fuerte cultura de crecimiento, liderazgo solidario y colaboración global. A pesar de ser relativamente nuevo, fui ascendido rápidamente y se me dieron oportunidades para asumir más responsabilidades, lo que demuestra cuánto valora la empresa el trabajo duro y el desarrollo personal. El CEO está muy involucrado, abierto a retroalimentación y realmente se preocupa tanto por el crecimiento profesional como por construir relaciones significativas con los empleados. Además, trabajar con un equipo diverso de todo el mundo ha sido una experiencia increíble, ya que aprendo de diferentes culturas y perspectivas. Es una empresa que realmente invierte en su gente y fomenta el crecimiento personal y profesional."* — **Nadia D., Gestora de Experiencia del Talento** *"Ser Gerente de Relaciones con Clientes en Growmodo ha sido una experiencia increíblemente gratificante. Me conecto diariamente con agencias y equipos de marketing, ayudándolos a descubrir soluciones que realmente marcan la diferencia para sus negocios. El puesto es dinámico y rápido, pero lo que más destaca es la cultura de colaboración e innovación aquí. El equipo es solidario, y las herramientas y formación proporcionadas me permiten destacar. Es satisfactorio ver el impacto de nuestros servicios y construir relaciones sólidas con clientes que nos confían como socios en su crecimiento."* — **Miguel M., Gerente de Relaciones con Clientes** *"Solo han pasado unos meses desde que me uní a Growmodo, pero ya he aprendido mucho. Estoy rodeado de personas talentosas que sobresalen en sus campos, creando una cultura de excelencia y altos estándares todos los días. Growmodo me ha mostrado el valor de una colaboración sana y trabajo en equipo, inspirándome a convertirme en la mejor versión de mí mismo como gerente."* — **Carmela D., Gerente de Operaciones de Diseño** ### **Cómo Postularte** ¿Crees que estás listo para gestionar el motor técnico que impulsa nuestro crecimiento? Haz clic en **Aplicar** para comenzar. **Próximos Pasos:** Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo en un plazo de dos semanas. Etapas de entrevista: cribado con reclutador, tarea de prueba (enfocada en rendimiento web y entregabilidad) e entrevistas con nuestro Gerente de DevOps y el CEO. ¿Listo para ofrecer experiencias web de alto rendimiento, entregabilidad irrompible y sistemas técnicos escalables? No podemos esperar a conocerte. **TL;DR** **Zona horaria:** Hora central de Europa (GMT\+1\) **Tipo:** Contrato a tiempo completo **Reporta a:** CEO