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Analista programador / Desarrollador Backend Java
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QV24+4J Tres de Mayo Rodeo, Peru
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Estamos en búsqueda de un **Analista Programador** \- **Desarrollador Backend Java**. Su objetivo es desarrollar, analizar y mantener aplicaciones web eficientes y escalables, con un enfoque en la calidad del código y el rendimiento. **REQUISITOS:** * **2\+ años** en análisis, diseño, desarrollo y documentación de sistemas. * **Java (Indispensable)**: desarrollo backend con buenas prácticas (POO), manejo de errores, logging y testing. * Aplicación de **patrones de diseño** y principios **SOLID** (ej.: Strategy, Repository, MVC). * Manejo de **Docker** (Dockerfile, docker\-compose, entornos locales/QA). * Trabajo en entornos **Linux** (NGINX). * Experiencia con PHP 8 y Symfony 7 (Deseable) * Experiencia con **MySQL** (modelado y consultas) (Deseable) * Implementación/consumo de servicios web **REST/SOAP** (Deseable) * JavaScript y frameworks como **Angular o React** (Deseable) * Testing con **JUnit / Mockito** (o equivalente). **FUNCIONES:** * Analizar requerimientos y proponer soluciones **eficientes y escalables**. * Desarrollar y mantener aplicaciones/servicios backend en **Java**, aplicando **patrones de diseño**. * Integrar servicios **REST/SOAP** y garantizar calidad, rendimiento y mantenibilidad. * Containerizar y mantener ambientes con **Docker** para desarrollo y despliegue. * Realizar **pruebas unitarias** y documentación técnica según la metodología del proyecto. * Soporte postproducción: resolución de incidencias y optimización. **CONDICIONES LABORALES:** * Sede: San Borja * Modalidad: Presencia * Horario: Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm * Planilla en régimen general Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Actualmente en donde resides? * ¿Tienes experiencia como Desarrollador Backend Java? * ¿Cuentas con experiencia aplicando patrones de diseño y principios SOLID (ej.: Strategy, Repository, MVC)? * ¿Cuál es tu expectativa salarial? * ¿Cuentas con disponibilidad inmediata? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Source:  indeed View original post
María García
Indeed · HR

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