**Funciones principales:** * Reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento). * Administración de personal (contratos, expedientes, altas, bajas y control de incidencias). * Apoyo en procesos de planilla. * Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores de RR. HH. * Atención a colaboradores y resolución de dudas laborales. * Apoyo en clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional. * Cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. * Elaboración de reportes y control de bases de datos de personal. **Requisitos:** * Egresados de Psicología, Administración o afines. * Experiencia previa en funciones generales de RR. HH. (deseable). * Conocimientos básicos de legislación laboral. * Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y sistemas de RR. HH. * Capacidad para trabajar con información confidencial. **Condiciones del Puesto** * Contrato **temporal** por cobertura de incapacidad. * Prestaciones conforme a la ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial