Resumen del Puesto: Analista de RRHH con experiencia en planillas y gestión de personal, responsable del registro, control y seguimiento de la información de los trabajadores, incluyendo nómina, reclutamiento y bienestar. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de planillas y personal, incluyendo Destajo semanal. 2. Participación en reclutamiento, selección y contratación de personal. 3. Coordinación de actividades de recreación para fomentar el compromiso. **Empresa Agroindustrial requiere un ANALISTA DE RRHH \- PLANILLAS DE PAGO con el siguiente perfil**: Llevar el Registro y Control de la planilla de todo el personal de la empresa, incluidas las provenientes del Outsourcing, con experiencia en DESTAJO (SEMANAL). Mantener actualizado el Archivo de cada trabajador de la Empresa Mantener actualizado el Sistema ERP SSF con la información de todo el personal. Consolida la evaluación trimestral del personal. Generar reportes de vacaciones truncas y pendientes mensualmente y a la revisar la programación de vacaciones en coordinaciones con las áreas, licencias y otros con la debida anticipación. Programar actividades de recreación y eventos para el personal, con el fin de crear fidelidad y compromiso por parte del trabajador con la empresa. Emitir liquidaciones de CTS semestral. Realizar revisión de AFP, ONP, Essalud. Registro de altas y bajas según corresponde en la planilla de Sunat. Informar a gerencia y Jefaturas los contratos de trabajo a vencer y su posible renovación según requerimientos de las diversas áreas Reclutamiento, Selección, Contratación y Evaluación de personal según requerimiento de las áreas de la Empresa en coordinación con cada una de ellas. Remitir a contabilidad la relación de personal a ser contratados. Registrar y elaborar contratos de trabajo. Impartir las directivas referentes a derechos y obligaciones de los trabajadores. Emitir memorándum o informes sobre el desempeño del personal. Presentar a Gerencia un Informe semanal de la asistencia del personal. Realiza la emisión de boletas de pago. Informar a gerencia sobre el comportamiento y desempeño laboral del trabajador. Informar a gerencia los contratos de trabajo a vencer y su posible renovación según requerimientos de las diversas áreas. Presentar un Informe a contabilidad de la planilla de destajo en forma semanal y uno mensual por cada empresa. Buscar mejoras en cuanto a mejoras de ambiente de trabajo **REQUISITOS DEL PUESTO** * Técnico en Administración de Empresas, Contabilidad y/o Psicología. Experiencia de 02 años en el mismo cargo. * Capacidad de dirección y liderazgo. Conocimiento de legislación laboral. * Conocimientos de herramientas informáticas (Ofimática) y manejo de ERPs * Aptitudes para el trabajo en equipo. * OBSERVACIONES: (De preferencia vivir en zonas de ATE, VILLA MARIA DEL TRIUNFO, VILLA EL SALVADOR, LURIN, PACHACAMAC , LA MOLINA ) * Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.2,300\.00 \- S/.2,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial