Resumen: El psicólogo brindará apoyo técnico para las actividades psicosociales, liderando los esfuerzos de apoyo psicosocial (PSS) en los campamentos y comunidades receptoras, realizando sesiones individuales y colaborando con los equipos de protección infantil (CP) y violencia de género (GBV). Aspectos destacados: 1. Liderar las actividades de apoyo psicosocial (PSS) y brindar sesiones individuales a clientes vulnerables. 2. Diseñar y adaptar programas de salud mental y apoyo psicosocial (MHPSS) para niños, familias y comunidades. 3. Contribuir a un equipo global que transforma la vida de los niños vulnerables. Con 75 años de experiencia, nuestro enfoque está en ayudar a los niños más vulnerables a superar la pobreza y experimentar una vida plena. Ayudamos a niños de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. ¡Únase a nuestros más de 31 000 empleados que trabajan en casi 100 países y comparta la alegría de transformar las historias de vida de los niños vulnerables! Tipo de contrato del empleado: Empleado de Plazo Determinado (Fixed Term) Descripción del puesto: **Propósito del puesto:** El psicólogo brindará apoyo técnico a la implementación de las actividades generales del proyecto relacionadas con el apoyo psicosocial. El psicólogo liderará las actividades de apoyo psicosocial (PSS) en el campamento y en la comunidad receptora. Asumirá la responsabilidad de realizar sesiones individuales con clientes o beneficiarios que presenten vulnerabilidad debido a diversas circunstancias. Trabajará estrechamente con los equipos locales de respuesta y prevención de la violencia contra la niñez (CP) y la violencia de género (GBV), aplicando buenas prácticas e información adecuada. El psicólogo preparará informes según las directrices correspondientes y colaborará estrechamente con el equipo de respuesta y prevención, así como con los socios, cumpliendo con los estándares requeridos. **Responsabilidades clave:** * Diseñar consultas comunitarias y con el personal sobre brechas y necesidades en salud mental y apoyo psicosocial (MHPSS), y liderar el análisis de dichas necesidades. * Contribuir al diseño, desarrollo e implementación del proyecto mediante programas integrales de salud mental y apoyo psicosocial (MHPSS) para niños, familias y comunidades, alineados con las prioridades identificadas. * Desarrollar, contextualizar y adaptar nuevos recursos de apoyo psicosocial (PSS) basados en los resultados de las consultas comunitarias, incluidas las realizadas con adolescentes, hombres y mujeres, garantizando sensibilidad de género, edad y capacidad. * Recopilar retroalimentación de los implementadores y modificar e incorporar dicha retroalimentación al contenido correspondiente. * Implementar planes de trabajo para MHPSS, currículos PM\+, módulos y enfoques de autocuidado, incluidos talleres de revisión y retroalimentación para nuevos materiales, pruebas y pilotos de nuevos contenidos/intervenciones, diseño de módulos de capacitación y formación de implementadores y sus supervisores sobre conceptos de MHPSS, el enfoque de World Vision International (WVI) y el contenido mismo. * Supervisar la implementación de las intervenciones de apoyo psicosocial (PSS) para garantizar su calidad, eficacia y pertinencia. Modificar los enfoques y contenidos de forma continua. * En coordinación con los equipos de monitoreo, evaluación, aprendizaje y adaptación (MEAL) y respuesta, asegurar la gestión segura y confidencial de la información sobre apoyo psicosocial (PSS), incluida la gestión de los recursos de PSS, así como el análisis periódico de las tendencias y necesidades de PSS para informar la programación mediante informes. * Apoyar el establecimiento de vínculos sólidos entre la gestión de casos y el apoyo psicosocial (MHPSS). * Representar a WVI en el Grupo de Trabajo sobre MHPSS del campamento, compartir información y planes de acción con el equipo de GBV. * Garantizar que las intervenciones de apoyo psicosocial (PSS) se basen en las prioridades identificadas por el sector e integrar los mensajes clave de todos los sectores para un enfoque integral. * Asegurar que todas las intervenciones de apoyo psicosocial (PSS) se diseñen conforme a la estrategia de GBV de WVI. * Contribuir a la elaboración de informes sobre intervenciones de apoyo psicosocial (PSS), ya sea para donantes o a nivel interinstitucional. * Brindar capacitación y fortalecimiento de capacidades a facilitadores de GBV, voluntarios de PSS, personal de GBV y otras partes interesadas sobre: habilidades básicas de escucha solidaria y primeros auxilios psicológicos (PFA); signos de trastornos de salud mental y angustia; mecanismos de derivación y protocolos de intercambio de información; MHPSS, PM\+ y directrices globales. * Brindar acompañamiento y mentoría a voluntarios de PSS y asistentes de gestión de casos, así como a asistentes de GBV. * Brindar apoyo de PSS al personal del proyecto como parte del cuidado del personal. * Preparar propuestas de subproyectos, solicitudes de compra y documentos pertinentes con anticipación para facilitar la implementación de las actividades planificadas. * Seguimiento y gestión de las líneas presupuestarias asignadas al proyecto. * Revisión y almacenamiento de todos los documentos, tales como listas maestras, aprobaciones, etc. * Demostrar comprensión y compromiso con los valores fundamentales de World Vision en el enfoque hacia el trabajo y las relaciones. * Colaboración con distintos grupos de trabajo clave y participación en visitas de exposición. * Capacidad de aprendizaje y compartición. * Equilibrio entre el trabajo y la vida personal. * Objetivos de desarrollo personal y profesional coherentes con la meta estratégica de Respuesta de WV. **Resultados finales:** * Las necesidades de salud mental y apoyo psicosocial (MHPSS) se identifican con precisión mediante consultas comunitarias y con el personal, lo que permite diseñar programas psicosociales integrales bien estructurados para niños, familias y comunidades. Los materiales y currículos de apoyo psicosocial (PSS) se adaptan según las opiniones comunitarias y la retroalimentación de los implementadores, garantizando contenidos sensibles a la edad, el género y la capacidad. Los planes de trabajo, capacitaciones y nuevas intervenciones de MHPSS se implementan, supervisan y mejoran eficazmente para garantizar su calidad y pertinencia. La gestión segura y confidencial de la información sobre apoyo psicosocial (PSS) respalda el análisis continuo de tendencias, mientras que los vínculos sólidos entre la gestión de casos y el apoyo psicosocial (MHPSS) aseguran una atención coordinada y completa. * Las intervenciones de apoyo psicosocial (PSS) están bien coordinadas y alineadas con las prioridades del sector mediante la participación activa en el Grupo de Trabajo sobre MHPSS del campamento y el intercambio regular de información con el equipo de GBV. Todas las intervenciones siguen la estrategia de GBV de WVI y adoptan un enfoque integrado e integral que refleja los mensajes clave de los sectores pertinentes. La elaboración de informes sobre actividades de apoyo psicosocial (PSS) se realiza con exactitud y puntualidad para donantes y plataformas interinstitucionales, garantizando una fuerte rendición de cuentas y visibilidad del programa. * El personal, los voluntarios y las partes interesadas clave adquieren mejores habilidades en escucha solidaria, primeros auxilios psicológicos (PFA), MHPSS, PM\+ y protocolos de derivación mediante capacitaciones, acompañamiento y mentoría regulares. Los voluntarios de PSS, el personal de GBV y los asistentes de gestión de casos reciben orientación continua para fortalecer la calidad del servicio, mientras que el personal del proyecto se beneficia del apoyo de PSS como parte del cuidado del personal, contribuyendo así a un equipo más sano, capaz y debidamente apoyado. * Las actividades planificadas se implementan sin contratiempos gracias a la preparación oportuna de propuestas de subproyectos y solicitudes de compra, gestionando eficientemente las líneas presupuestarias del proyecto. Todos los documentos requeridos, incluidas las listas maestras y las aprobaciones, se revisan con precisión, se almacenan adecuadamente y se mantienen para garantizar la rendición de cuentas y el cumplimiento normativo. * Un miembro del personal que demuestra constantemente los valores fundamentales de World Vision mediante prácticas laborales respetuosas y relaciones positivas, colabora activamente con los grupos de trabajo clave y participa en visitas de exposición para fortalecer el aprendizaje. **Conocimientos, habilidades y experiencia:** **Formación, capacitación, licencia, registro y/o certificación requeridos:** * Maestría en Psicología Clínica / Psicología de la Orientación / Psicología, con capacitación profesional relevante. * Comprensión clara del apoyo psicosocial (PSS), la salud mental y el apoyo psicosocial (MHPSS) y el currículo PM\+. * Conocimientos sobre respuesta humanitaria. * Buenas habilidades conceptuales y prácticas para redactar informes, documentos conceptuales de proyectos y diseños de proyectos. * Buen conocimiento y habilidades en gestión de proyectos. * Encuestas de línea base, procesos y herramientas de evaluación y monitoreo. * Buenas habilidades de facilitación de capacitaciones, seminarios y programas de incidencia. * Experiencia liderando o coordinando proyectos de consorcios. * Conocimiento profundo sobre apoyo psicosocial estructurado, inclusión de personas con discapacidad, GBV/protección y el sector WASH. Experiencia en la elaboración de planes de inversión diferida (DIP), términos de referencia técnicos (ITT), planes de monitoreo, planes de adquisiciones y flujos de efectivo, entre otros. * Conocimientos de los idiomas chittagoniense/rohingya y bengalí constituirían un valor añadido. Es indispensable tener un excelente dominio del inglés tanto escrito como oral. * Habilidades de toma de decisiones y resolución de conflictos. * Competencia en el uso de MS Word, MS Excel y PowerPoint. **Experiencia profesional requerida:** * Capacidad para trabajar bajo condiciones de estrés y adaptarse a la cultura y situación locales. * Mínimo tres años de experiencia laboral en el campo relevante como psicólogo/psicólogo clínico/psicólogo de la orientación. **Idioma(s) requerido(s):** Bengali y rohingya. **Adaptaciones requeridas para viajes y/o entorno laboral:** Debe ser capaz de realizar múltiples tareas y estar dispuesto a viajar a distintas ubicaciones de BRCR según sea necesario. **Salario:** Negociable. **Compensación y otros beneficios:** Dos días festivos semanales, fondo de pensiones, gratificación, bono festivo: 1, otros beneficios según la política de la organización. **Lugar de trabajo:** Trabajo en oficina, Condición laboral: Tiempo completo. World Vision se compromete a no causar daño alguno, en primer lugar, a los niños ni a los beneficiarios adultos; a respetar los derechos de todos los beneficiarios; y a velar por el interés superior de los niños como consideración primordial en todas las acciones y decisiones; por lo tanto, todos los candidatos seleccionados deberán someterse a controles y procedimientos de cumplimiento específicos de acuerdo con su Política de Protección de Niños y Adultos. World Vision Bangladesh tiene tolerancia cero ante incidentes de violencia o abuso contra niños o adultos, incluidos la explotación sexual o el abuso sexual, cometidos ya sea por empleados u otras personas vinculadas con nuestro trabajo. Como organización segura para la infancia, World Vision Bangladesh desaconseja firmemente que cualquier persona con antecedentes penales relacionados con negligencia, abuso o explotación infantil presente su candidatura. Se anima especialmente a las mujeres y a las personas con discapacidad a postularse. Tipos de solicitantes aceptados: