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INGENIERO ESTRUCTURAL BIM (MODELAMIENTO)
S/3,500-4,000/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
QV24+4J Tres de Mayo Rodeo, Peru
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Descripción

Ingeniero estructural BIM (MODELAMIENTO) Ubicación: Lima – San Borja Sur Modalidad: Presencial Objetivo del puesto Liderar la coordinación técnica de proyectos estructurales bajo la metodología BIM, asegurando la integración efectiva entre las disciplinas (arquitectura, estructuras y MEP), el cumplimiento de los estándares técnicos y la entrega de modelos estructurales precisos y compatibles Responsabilidades principales \- Coordinar la mesa técnica interdisciplinaria, gestionando la comunicación entre las diferentes áreas del proyecto. \- Desarrollar Modelamientos estructurales en Revit, garantizando su coherencia con el resto de disciplinas. \- Detectar y resolver interferencias mediante herramientas de coordinación BIM (Navisworks, BIM 360, etc.). \- Revisar y validar planos, memorias de cálculo y documentación técnica. \- Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega y estándares BIM definidos por el proyecto. \- Participar en reuniones de coordinación con clientes, consultores y contratistas. \- Proponer soluciones técnicas eficientes y mejoras en los procesos de diseño y coordinación. Requisitos \- Ingeniera Civil o Estructural titulada / colegiada. \- Dominio avanzado de Autodesk Revit (estructuras) y metodología BIM. \- Conocimiento en normas estructurales peruanas \- Experiencia en proyectos de edificación o infraestructura. \- Experiencia en proyectos de edificación o infraestructura. De preferencia rubro retail Ofrecemos \- Participación en proyectos de alto impacto con enfoque BIM. \- Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinario. \- Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinario. \- Remuneración inicial de 3500 a 4000 Soles \- Estabilidad laboral y proyección dentro de la empresa. Tipo de puesto: Permanente Sueldo: S/.3,500\.00 \- S/.4,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
María García
Indeed · HR

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