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Formará parte de un equipo dinámico que desempeña una función fundamental para mantener el Programa de Ética y Cumplimiento (E&C) de Ericsson y que es responsable de brindar asesoramiento táctico a empleados de todo el mundo sobre prevención de sobornos y corrupción, así como de fraude. \nEl Oficial de Cumplimiento asesorará sobre los aspectos programáticos del Programa de Gestión de Terceros (TPM) de Ericsson, actuando como experto senior en materia de debida diligencia y evaluaciones de riesgo de terceros. Esta oportunidad le permitirá seguir desarrollando y aplicando competencias esenciales en cumplimiento y profundizar su experiencia en materia de prevención de sobornos y corrupción, prevención de fraude y ética. Colaborará con los equipos de Cumplimiento del Área de Mercado y del Grupo, con Cumplimiento de Adquisiciones, con los equipos de Adquisiciones y Ventas, para mitigar los riesgos asociados a terceros. \nEsta oportunidad requiere un profesional senior en cumplimiento y un experto en debida diligencia con sólidas habilidades comunicativas y analíticas, entusiasmado por el TPM. El puesto depende directamente del Jefe de Evaluaciones de Terceros, Programas y Operaciones de Cumplimiento de GFLA.\n **Ubicación** \nLos candidatos pueden postularse desde cualquier parte del mundo. La ubicación preferida es la región EMEA.\n **Sus responsabilidades serán:** \n* Apoyar el programa de Gestión de Terceros de Ericsson;\n* Liderar de forma independiente actividades de debida diligencia sobre terceros, incluida la revisión de evaluaciones de debida diligencia, la identificación de señales de alerta, la propuesta de medidas de mitigación y la redacción de informes relacionados. Realizar evaluaciones de riesgo de cumplimiento de terceros y monitoreo continuo;\n* Apoyar las Juntas de Revisión de Socios Comerciales (BPRB) a nivel del Grupo y/o del Área de Mercado según se asigne. Presentar informes ante las Juntas de Revisión de Socios Comerciales o ante los Jefes de Cumplimiento del Área de Mercado. Actuar como enlace asignado cuando corresponda;\n* Gestionar a los interesados internos (p. ej., dirección, red de cumplimiento) y a los socios externos (p. ej., terceros bajo revisión) en relación con los requisitos de cumplimiento. Liderar y gestionar proveedores externos (asesoría jurídica externa y proveedores de debida diligencia) según proceda. Coordinarse con múltiples socios involucrados en el proceso de TPM y responder a sus comentarios;\n* Recopilar y evaluar material de debida diligencia, incluidos cuestionarios, investigación en línea e informes externos. Realizar entrevistas con organizaciones contraparte de Global Fortune 500 como parte de la verificación de cumplimiento. Asistir y contribuir a auditorías in situ de terceros según sea necesario;\n* Redactar informes relacionados con el cumplimiento según lo requiera el Jefe de Evaluaciones de Terceros;\n* Contribuir al desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y al fortalecimiento del sistema de controles internos;\n* Garantizar la documentación precisa de las evaluaciones de riesgo y de los planes y su implementación relacionados con la mitigación de riesgos;\n* Realizar monitoreo y pruebas de transacciones según se indique, incluida la revisión de documentación transaccional;\n* Mantener un conocimiento sólido de las actividades comerciales globales y locales, así como de las leyes y regulaciones aplicables. Impartir capacitación sobre el proceso de TPM y los riesgos asociados a terceros. 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Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados por ir más allá del statu quo para dar forma a lo que viene después. \n \n**¿Qué ocurre tras su postulación?**\nHaga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo suele ser nuestro proceso típico de contratación.\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades. 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Las responsabilidades incluyen la planificación estratégica y el desarrollo de programas alineados con el programa expositivo del Museo, la gestión presupuestaria y el apoyo a la planificación empresarial, la colaboración y coordinación con las principales partes interesadas internas y externas, y la garantía de que se mantenga una programación y una participación de alta calidad.\n\n\n\nEste puesto depende directamente de la Jefa de Experiencia del Visitante y gestiona directamente un equipo de productores superiores de nivel APS 6, encargados de impulsar el desarrollo, la ejecución y la evaluación de programas públicos para visitantes de distintos grupos: desde niños pequeños y familias hasta personas con necesidades específicas de acceso, adolescentes, adultos y audiencias intergeneracionales.\n\n \n\n\n**Responsabilidades clave**\n\n\n* Dirigir un equipo para colaborar en el desarrollo de programas innovadores y atractivos que ofrezcan estándares elevados de participación, acordes con las exposiciones, temas y los intereses del público del Museo.\n* Colaborar con el Responsable de Programas Estratégicos y otras partes interesadas para diseñar y ejecutar un programa avanzado de eventos del Museo, alineado con sus prioridades fundamentales y su programa expositivo.\n* Dirigir al equipo en la gestión de proyectos para la ejecución de los programas, supervisando la logística operativa, la evaluación de riesgos, los presupuestos, la coordinación de recursos y la capacitación del personal.\n* Supervisar el funcionamiento seguro del Centro de Descubrimiento Tim y Gina Fairfax y la ejecución regular de programas destinados a familias y niños pequeños, además de los programas públicos para vacaciones escolares, adultos e intergeneracionales.\n* Apoyar a la Jefa de Experiencia del Visitante en el desarrollo y la ejecución de planes de trabajo, presupuestos e informes.\n* Priorizar prácticas laborales seguras, accesibilidad y seguridad cultural en todos los programas y en el desarrollo del personal.\n* Garantizar que los programas cumplan con los estándares de accesibilidad, seguridad cultural e inclusión, trabajando estrechamente con asesores aborígenes y especialistas en accesibilidad.\n* Supervisar el desempeño y el impacto de los programas, utilizando datos de evaluación, comentarios y conocimientos sobre el público para impulsar la mejora continua.\n* Gestionar contratos, presupuestos y logística de los programas públicos, asegurando una ejecución de alta calidad y rentable.\n* Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de SST del Museo y la observancia de instrucciones razonables para garantizar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011.\n\n \n\n\n**Cómo presentar la solicitud**\n\n\n**Los solicitantes deben adjuntar una propuesta de dos páginas en la que justifiquen su idoneidad para el puesto, en relación con las competencias, la experiencia y las calificaciones esenciales y deseables. Asimismo, deben facilitar un currículum vitae y los datos de contacto de dos referencias.**\n\n\n\nVisite https://www.nma.gov.au/about/employment y envíe su solicitud en línea.\n\n\n**El plazo para presentar solicitudes finaliza a las 23:59 horas del domingo 18 de enero de 2025.**\n\n\n\nSe ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de selección. Si los necesita o desea hablar sobre posibles ajustes razonables, póngase en contacto con el funcionario responsable de este puesto.\n\n \n\n\nVolver\n\n\nCompartir\n\n\nPresentar solicitud","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766571314000","seoName":"manager-public-programs","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-new-business-development/manager-public-programs-6484112823859312/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2c889e8c-3730-4b29-a317-4165a14d1671","sid":"9f2a90ec-12b6-456b-b782-4805fb50eddd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir programas y eventos públicos","Gestionar un equipo de productores superiores","Garantizar la accesibilidad y la seguridad cultural"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huayllapampa,Ancash","unit":null}]},"addDate":1766571314363,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"WFRP+W4 Huayllapampa, Peru","infoId":"6454957866713912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Asistente, Desarrollo","content":"El Gerente Asistente APS6, Desarrollo, apoya el avance estratégico del Museo contribuyendo a iniciativas de recaudación de fondos que fomentan el vínculo, generan ingresos y fortalecen las relaciones con los donantes y partidarios del Museo. 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Con un compromiso con la recaudación de fondos ética y el beneficio público, el Gerente Asistente APS6, Desarrollo, ayuda a cultivar una cultura de generosidad y excelencia, mejorando la visibilidad e impacto del Museo tanto a nivel nacional como internacional.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\n\nBajo la supervisión y dirección del Jefe de Desarrollo:\n\n\n* Gestión de campañas de la Campaña Anual y campañas de reclutamiento para la adquisición de donantes\n* Gestión de campañas e informes sobre actividades acordadas de retención de donantes regulares\n* Gestión de relaciones y comunicaciones con prospectos de legados con intención o en consulta\n* Punto de contacto para llamadas y consultas, elevando las consultas al Gerente y al Jefe de Desarrollo según sea necesario\n* Administrar el CRM, incluyendo el mantenimiento de datos precisos de los donantes, procesamiento de donaciones, asegurando que los donantes sean debidamente reconocidos y manteniendo procedimientos operativos estándar. 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Los solicitantes también deben proporcionar un currículum y los datos de contacto de 2 referencias.\n\n\n**Las postulaciones cierran a las 11:59 pm del domingo 14 de diciembre de 2025.**\n\n\n\nSe ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si requiere o desea discutir ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764293583000","seoName":"assistant-manager-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-new-business-development/assistant-manager-development-6454957866713912/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b57b412e-a5ce-4e91-ab9a-06e36f8c11bc","sid":"9f2a90ec-12b6-456b-b782-4805fb50eddd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar campañas de recaudación de fondos y la gestión de donantes","Gestionar CRM y análisis de datos para el compromiso","Preparar propuestas de subvenciones e informes de impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huayllapampa,Ancash","unit":null}]},"addDate":1764293583336,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"WFRP+W4 Huayllapampa, Peru","infoId":"6452118662054512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Junior","content":"El museo ofrece una emocionante oportunidad para el candidato adecuado que desee unirse a nuestro creciente equipo digital en la División de Crecimiento y Compromiso del Museo Nacional de Australia. 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El Coordinador de Marketing desempeña un papel importante en el desarrollo y la ejecución de las actividades de marketing del Museo.\n\n\n\nEl candidato seleccionado deberá tener una actitud proactiva y la capacidad de fomentar fuertes relaciones de trabajo con otros equipos dentro del Museo. Es imprescindible contar con una atención excepcional al detalle, así como con sólidas habilidades organizativas y de planificación. Con capacidad para redactar y estructurar contenidos atractivos, el candidato será responsable de proyectos clave y desempeñará un papel de apoyo en proyectos importantes. Utilizando sus conocimientos del sector sobre prácticas de marketing tradicional y digital, compra de medios y procesos de producción, junto con un ojo crítico para el diseño y los mensajes, el candidato cumplirá con un intenso calendario de trabajo. Deberá desenvolverse en un entorno dinámico donde las prioridades cambian constantemente, por lo que la flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales. Se espera que el candidato sea un jugador de equipo talentoso e ingenioso, con un enfoque positivo y proactivo para lograr resultados exitosos.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\n* Bajo supervisión, desarrollar, implementar y evaluar campañas de marketing estratégicas y efectivas para exposiciones, programas públicos y eventos, tienda, cafetería, programas escolares y otras actividades del Museo. Esto incluye la planificación de medios, el desarrollo de campañas, la producción de materiales de marketing y la coordinación con partes interesadas\n* Ejecución y evaluación de campañas de marketing digital\n* Ejecución y evaluación de publicidad pagada en canales de redes sociales\n* Ejecución de campañas de correo electrónico directo (EDM)\n* Desarrollo y mantenimiento de diversas bases de datos utilizando diversos paquetes de software\n* Apoyar la implementación de las estrategias de comunicación y marketing del Museo\n* Brindar apoyo administrativo y de investigación, y ayudar en los procesos presupuestarios, incluyendo facturación y archivado\n* Coordinar eficazmente con otras unidades del Museo, socios externos y partes interesadas en los sectores turístico y cultural para garantizar los mejores resultados de las estrategias de marketing\n* Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, siguiendo las políticas y procedimientos del Museo en materia de SST y cumpliendo con instrucciones razonables para asegurar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011\n\n\n**Cómo postularse**\n\n\n\nLos solicitantes deben incluir una propuesta de 2 páginas abordando su idoneidad para el puesto según las habilidades, experiencia y calificaciones esenciales y deseables. Los solicitantes también deben proporcionar un currículum vitae y los datos de contacto de 2 referencias.\n\n\n\nVisite http://www.nma.gov.au/about/employment y postúlese en línea.\n\n\n\nLas postulaciones cierran a las 11:59 pm del jueves 20 de noviembre de 2025\\.\n\n\n\nSe ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si los requiere o desea discutirlos, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762742486000","seoName":"marketing-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-new-business-development/marketing-coordinator-6435103826009912/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7edfed6b-2019-4c73-ac58-a35caa8dfc61","sid":"9f2a90ec-12b6-456b-b782-4805fb50eddd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar y ejecutar campañas de marketing","Gestionar la publicidad en medios digitales y redes sociales","Apoyar las estrategias de comunicación del museo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huayllapampa,Ancash","unit":null}]},"addDate":1762742486406,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4370","location":"WFRP+W4 Huayllapampa, Peru","infoId":"6427726356416112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Nuevas Cuentas/Representante de Servicio al Cliente","content":"**RESUMEN DEL PUESTO**: Este puesto es responsable de realizar las funciones de servicio al cliente del banco.\n\n\n**FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:**\n\n\n* Asegura que los servicios del banco se realicen con un alto grado de satisfacción del cliente.\n* Mantiene el control sobre los procedimientos administrativos y de oficina que comprenden la prestación de servicios al cliente.\n* Demuestra conocimiento y experiencia en las funciones bancarias básicas y apoya la misión general de la empresa, sus normas, políticas y procedimientos, así como las directrices de confidencialidad.\n* Investiga y resuelve problemas bancarios de los clientes; obtiene información de otros departamentos según sea necesario.\n* Ayuda a los clientes a conciliar sus estados de cuenta bancaria y proporciona copias de los estados cuando sea necesario.\n* Asiste al personal de contacto con clientes en la resolución de problemas entre clientes y el banco.\n* Ayuda a los clientes con transacciones fraudulentas en tarjetas de débito.\n* Verifica firmas y saldos, y luego completa formularios para cerrar cuentas.\n* Procesa pedidos de cheques impresos para los clientes.\n* Llena formularios para solicitudes especiales, como cambios de dirección y copias/imágenes de cheques.\n* Realiza transferencias de fondos para los clientes e ingresa órdenes de detención de pagos mediante un sistema automatizado de entrada de datos.\n* Abre cuentas (según sea necesario) para clientes nuevos y existentes, ayudándolos a determinar qué cuenta(s) se ajustarán mejor a sus necesidades profesionales.\n* Completa la entrada de datos y los formularios necesarios para la apertura de nuevas cuentas; distribuye los formularios.\n* Capacita a nuevos empleados en la apertura de nuevas cuentas, tanto en un sistema bancario de prueba como prácticamente.\n* Asiste a capacitaciones fuera del banco según sea necesario para mantenerse actualizado sobre diversas pautas y productos para nuevas cuentas.\n* Procesa archivos de prenotas ACH, devoluciones y archivos de origen.\n* Revisa cheques grandes y verifica firmas/endosos.\n* Revisa y aprueba depósitos bancarios móviles.\n* Funciona como respaldo para el cajero de cajas de seguridad/operador de central telefónica.\n* Prepara liquidaciones de depósitos ATM y resoluciones de errores.\n* Lleva registros precisos de todas las transacciones.\n* Amplía la base de clientes mediante técnicas de venta cruzada y promoción de ventas.\n\n\n**RESPONSABILIDADES ADICIONALES:**\n\n\n* Realiza otras tareas según lo requiera la gerencia.\n* Puede participar en una amplia variedad de proyectos especiales y compilar diversos informes especiales.\n* Punto de contacto para todas las preguntas relacionadas con cuentas de la sucursal.\n\n\n**CUALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS:**\n\n\n* Educación secundaria o una combinación equivalente de educación, entrenamiento o experiencia.\n* Seis meses de experiencia en manejo de efectivo.\n* Seis meses de experiencia en servicio al cliente.\n\n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS:**\n\n\n* Título de asociado o licenciatura.\n* 2 o más años de experiencia profesional en banca.\n\n\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:**\n\n\n* Buenas habilidades verbales y escritas de comunicación.\n* Buenas habilidades interpersonales: capaz de trabajar bien con una amplia gama de personas.\n* Demuestra confiabilidad mediante buena asistencia y cumplimiento de plazos y horarios.\n* Buen seguimiento en proyectos y entregables.\n* Alta atención al detalle.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Fuerte sentido de servicio al cliente.\n* Capacidad y disposición para continuar desarrollando habilidades comerciales.\n\n\n**REQUISITOS FÍSICOS:** \n\nEste es un trabajo sedentario que requiere las siguientes actividades físicas:\n\n\n* Sentarse o estar de pie durante largos períodos, caminar, destreza en los dedos, tacto, movimientos repetitivos, hablar, oír y agudeza visual.\n\n\n**CONDICIONES DE TRABAJO:**\n\n\n* Entorno de oficina normal.\n* Si desea postularse para este puesto, haga clic en el botón \"Aplicar ahora\" que aparece a continuación. Esto iniciará nuestra solicitud de empleo y divulgaciones adicionales. Complete todos los formularios, imprímalos y entréguelos personalmente al Departamento de Recursos Humanos de YNB en 401 Elm, Yukon, OK 73099\\. YNB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. 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Usted será un líder sólido con un historial demostrado en el establecimiento de marcos sólidos de gobernanza corporativa para permitir líneas claras de autoridad, toma eficiente de decisiones, sólida gestión financiera y de personal, y una cultura de transparencia, responsabilidad e integridad.\n\n\n\nEste puesto forma parte de la Dirección Ejecutiva del Museo, compuesta por el Director, el Subdirector de Colecciones y Curaduría, el Subdirector de Primeras Naciones, el Subdirector Corporativo, el Subdirector de Crecimiento y Compromiso, y el Director Asociado de Experiencia del Visitante.\n\n\n**Propósito del puesto**\n\n\n\nComo Subdirectora Corporativa, asumirá un papel estratégico de liderazgo para garantizar la entrega eficiente y efectiva de todos los aspectos operativos del Museo. Este puesto también ostenta el título de Directora de Operaciones del Museo; supervisará cinco unidades empresariales fundamentales: Finanzas, Instalaciones y Seguridad, Gobernanza y Servicios Legales, Tecnología de la Información, Personas y Cultura, impulsando la excelencia operativa y asegurando la alineación con la misión y valores del Museo. Su liderazgo será fundamental para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y fomenten un entorno inclusivo y acogedor para las partes interesadas internas y externas. Al ofrecer orientación estratégica, gestionar eficazmente los recursos y promover la colaboración entre las unidades empresariales, contribuirá significativamente al éxito general y reputación del Museo como institución cultural líder. Además, participará activamente en el proceso de planificación estratégica y en el desarrollo de planes, programas, productos y servicios del Museo.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\n**Orienta el pensamiento estratégico** \\- Dirigir y coordinar los resultados de cinco unidades empresariales y un proyecto bajo la división Corporativa: Finanzas, Instalaciones y Seguridad, Gobernanza y Servicios Legales, Tecnología de la Información, Personas y Cultura, y el Proyecto de Almacenamiento de Colecciones (arrendamiento), asegurando el cumplimiento y la alineación con los objetivos estratégicos del Museo. Desarrollar e implementar planes e iniciativas estratégicas y operativas para mejorar la eficiencia y alcanzar los objetivos organizacionales. 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Sustenta el trabajo de los gerentes y coordinadores mediante la gestión de documentación, programación, procesamiento financiero y coordinación del equipo.\n\n\n\nAunque principalmente centrado en tareas administrativas, el cargo apoya actividades a lo largo de todo el ciclo de vida de las exposiciones, desde la planificación inicial y programación hasta la logística, documentación, entrega y cierre del proyecto. 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Los solicitantes también deben presentar un currículum actualizado y los datos de contacto de 2 referencias.\n\n\n**Las solicitudes cierran a las 11:59 pm del domingo 21 de septiembre de 2025.**\n\n\n\nSe ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si requiere, o desea discutir, ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758719957000","seoName":"administration-officer-exhibitions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-new-business-development/administration-officer-exhibitions-6383615452838512/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"36a61a42-dbaa-4704-a8f1-816a16c18b5a","sid":"9f2a90ec-12b6-456b-b782-4805fb50eddd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones de la unidad de negocios de exposiciones","Gestionar sistemas administrativos y horarios","Coordinar la logística para la entrega de exposiciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huayllapampa,Ancash","unit":null}]},"addDate":1758719957252,"categoryName":"Desarrollo de Nuevos Negocios","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"2","pageTitle":"Desarrollo de Nuevos Negocios en Áncash","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4366,4370","cateName":"Empleos,Ventas,Desarrollo de Nuevos Negocios","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Ventas","item":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-sales/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Desarrollo de Nuevos Negocios","item":"http://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-new-business-development/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"new-business-development","total":10,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/"},{"name":"Empleos","link":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-jobs/"},{"name":"Ventas","link":"https://pe.ok.com/es/city-ancash/cate-sales/"},{"name":"Desarrollo de Nuevos Negocios","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Desarrollo de Nuevos Negocios en Áncash - 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Desarrollo de Nuevos Negocios en Áncash
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Desarrollo de Nuevos Negocios
Áncash
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Áncash
Categoría:Desarrollo de Nuevos Negocios
Oficial de Cumplimiento65180613560451120
Indeed
Oficial de Cumplimiento
Resumen: Buscamos un Oficial de Cumplimiento senior para unirse a un equipo dinámico, brindando asesoramiento táctico sobre prevención de sobornos, corrupción y fraude dentro del Programa de Gestión de Terceros de Ericsson. Aspectos destacados: 1. Función fundamental para mantener el Programa de Ética y Cumplimiento de Ericsson 2. Experto senior en materia de debida diligencia y evaluaciones de riesgo de terceros 3. Oportunidad para desarrollar competencias y experiencia esenciales en cumplimiento **Acerca de esta oportunidad:** Buscamos un Oficial de Cumplimiento para apoyar las Evaluaciones de Terceros del Grupo dentro de los Programas y Operaciones de Cumplimiento. Formará parte de un equipo dinámico que desempeña una función fundamental para mantener el Programa de Ética y Cumplimiento (E&C) de Ericsson y que es responsable de brindar asesoramiento táctico a empleados de todo el mundo sobre prevención de sobornos y corrupción, así como de fraude. El Oficial de Cumplimiento asesorará sobre los aspectos programáticos del Programa de Gestión de Terceros (TPM) de Ericsson, actuando como experto senior en materia de debida diligencia y evaluaciones de riesgo de terceros. Esta oportunidad le permitirá seguir desarrollando y aplicando competencias esenciales en cumplimiento y profundizar su experiencia en materia de prevención de sobornos y corrupción, prevención de fraude y ética. Colaborará con los equipos de Cumplimiento del Área de Mercado y del Grupo, con Cumplimiento de Adquisiciones, con los equipos de Adquisiciones y Ventas, para mitigar los riesgos asociados a terceros. Esta oportunidad requiere un profesional senior en cumplimiento y un experto en debida diligencia con sólidas habilidades comunicativas y analíticas, entusiasmado por el TPM. El puesto depende directamente del Jefe de Evaluaciones de Terceros, Programas y Operaciones de Cumplimiento de GFLA. **Ubicación** Los candidatos pueden postularse desde cualquier parte del mundo. La ubicación preferida es la región EMEA. **Sus responsabilidades serán:** * Apoyar el programa de Gestión de Terceros de Ericsson; * Liderar de forma independiente actividades de debida diligencia sobre terceros, incluida la revisión de evaluaciones de debida diligencia, la identificación de señales de alerta, la propuesta de medidas de mitigación y la redacción de informes relacionados. Realizar evaluaciones de riesgo de cumplimiento de terceros y monitoreo continuo; * Apoyar las Juntas de Revisión de Socios Comerciales (BPRB) a nivel del Grupo y/o del Área de Mercado según se asigne. Presentar informes ante las Juntas de Revisión de Socios Comerciales o ante los Jefes de Cumplimiento del Área de Mercado. Actuar como enlace asignado cuando corresponda; * Gestionar a los interesados internos (p. ej., dirección, red de cumplimiento) y a los socios externos (p. ej., terceros bajo revisión) en relación con los requisitos de cumplimiento. Liderar y gestionar proveedores externos (asesoría jurídica externa y proveedores de debida diligencia) según proceda. Coordinarse con múltiples socios involucrados en el proceso de TPM y responder a sus comentarios; * Recopilar y evaluar material de debida diligencia, incluidos cuestionarios, investigación en línea e informes externos. Realizar entrevistas con organizaciones contraparte de Global Fortune 500 como parte de la verificación de cumplimiento. Asistir y contribuir a auditorías in situ de terceros según sea necesario; * Redactar informes relacionados con el cumplimiento según lo requiera el Jefe de Evaluaciones de Terceros; * Contribuir al desarrollo de estrategias de mitigación de riesgos y al fortalecimiento del sistema de controles internos; * Garantizar la documentación precisa de las evaluaciones de riesgo y de los planes y su implementación relacionados con la mitigación de riesgos; * Realizar monitoreo y pruebas de transacciones según se indique, incluida la revisión de documentación transaccional; * Mantener un conocimiento sólido de las actividades comerciales globales y locales, así como de las leyes y regulaciones aplicables. Impartir capacitación sobre el proceso de TPM y los riesgos asociados a terceros. Proporcionar actualizaciones periódicas a los equipos directivos, a la organización de cumplimiento y a otros actores según sea necesario, respecto de temas relacionados con terceros; * Realizar otras actividades según se le asignen el Jefe de Evaluaciones de Terceros. **Lo que aportará:** * Alto nivel de integridad y carácter acorde con los valores de Ericsson: respeto, profesionalismo y perseverancia; debe ser empático y estar dispuesto a escuchar; * Título universitario adecuado para un puesto de cumplimiento; * Experiencia laboral de 7+ años en cumplimiento, derecho u otro campo relevante (auditoría, consultoría, inteligencia corporativa); experiencia laboral en el área de cumplimiento, al menos 3 años en cumplimiento contra sobornos y corrupción o en temas de cumplimiento; * Será una ventaja contar con experiencia en un proveedor internacional reconocido de servicios de debida diligencia sobre terceros; * Experiencia en la redacción de informes de evaluación de riesgos y de cumplimiento; * Buen conocimiento/comprensión empresarial y capacidad para analizar y sintetizar datos de cumplimiento; * Será preferible tener experiencia en un régimen de supervisión (monitorship); * Experiencia internacional y sensibilidad cultural; * Sólidas habilidades de gestión de proyectos y organización, así como capacidad para manejar prioridades cambiantes y múltiples proyectos simultáneamente; * Excelentes habilidades comunicativas (incluida la capacidad de tratar con contactos internos y externos de alto nivel). * Trabajo independiente, orientado a objetivos y sistemático; * Dominio del inglés; sería deseable un segundo idioma (árabe, francés). **Únase a nuestro equipo** ----------------- **¿Por qué unirse a Ericsson?** En Ericsson tendrá una oportunidad extraordinaria: la posibilidad de aplicar sus habilidades e imaginación para ampliar los límites de lo posible; crear soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más complejos del mundo. Será desafiado, pero no estará solo. Se unirá a un equipo diverso de innovadores, todos impulsados por ir más allá del statu quo para dar forma a lo que viene después. **¿Qué ocurre tras su postulación?** Haga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo suele ser nuestro proceso típico de contratación. Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson; por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas con distintas experiencias, impulsamos la innovación, elemento esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo de Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Obtenga más información. **País y ciudad principales:** Líbano (LB) || Beirut **ID de requisición:** 779608
Pje. San Antonio 113, Huaraz 02001, Peru
Gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo65069402071298121
Indeed
Gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo
**Propósito del puesto** El Museo tiene una emocionante oportunidad para que un profesional se incorpore a la organización como Gerente de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST). El titular de este puesto liderará un pequeño equipo que brindará liderazgo y asesoramiento al Consejo del Museo, a la Dirección Ejecutiva, a los empleados y a los contratistas sobre el cumplimiento de las normas de salud y seguridad en el trabajo, la rehabilitación, la intervención temprana y las iniciativas en materia de salud y seguridad en el trabajo. El puesto también implica liderar la gestión de un perfil diverso de riesgos/peligros, incluido el trabajo de alto riesgo en una variedad de entornos poco comunes. Esta es una excelente oportunidad para incorporarse a una innovadora institución cultural nacional dedicada a la recopilación de colecciones, donde las audiencias son fundamentales en nuestro trabajo. Como Gerente de SST, usted contribuirá y ayudará a ejecutar la estrategia, los planes y las iniciativas del Museo en las áreas de salud, seguridad, intervención temprana, rehabilitación y bienestar. Usted apoyará y asistirá a los gerentes de las unidades operativas en los requisitos operativos de salud y seguridad, así como en la implementación de prácticas laborales seguras. Usted capacitará a líderes y gerentes en la gestión de mejores prácticas para el bienestar de los empleados y propondrá iniciativas innovadoras de intervención que, en última instancia, prevengan lesiones laborales de los empleados. Lo hará liderando, capacitando, orientando y mentorizando al personal en la identificación de riesgos y problemas relacionados con la salud y la seguridad, y en el desarrollo e implementación de soluciones creativas y adecuadas. El puesto exige que el titular aplique su conocimiento y experiencia en SST, intervención temprana y rehabilitación para impulsar un enfoque unificado, coherente e integrado en el diseño de exposiciones y procesos, así como en las prácticas integradas de seguridad. El titular disfrutará de la oportunidad de trabajar en un entorno diverso y dinámico que ofrece desafíos y la posibilidad de marcar una diferencia. El Gerente de SST trabajará en una amplia gama de actividades empresariales que involucran a personal, voluntarios, contratistas y al público. Al desarrollar relaciones profesionales con importantes partes interesadas internas y externas, el Gerente de SST supervisará el cumplimiento de los requisitos legislativos y gestionará el marco de gestión de la seguridad en SST colaborativamente, con una mirada puesta en la mejora continua. **Responsabilidades clave** El candidato seleccionado deberá demostrar una experiencia significativa en salud y seguridad en el trabajo, rehabilitación, intervención temprana y gestión de proyectos en una variedad de industrias y/o entornos. Idealmente, el candidato seleccionado deberá demostrar capacidad para influir con éxito, construir y nutrir relaciones con las partes interesadas y lograr resultados. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de los parámetros aplicables de empleo del Servicio Público Australiano (APS), de la legislación sobre SST y compensaciones, de las normas y los Códigos de Práctica, así como con la capacidad de realizar investigaciones. Será muy valorada la experiencia liderando proyectos, ser un miembro comprometido del equipo, ser adaptable e innovador. Usted destacará frente a otros por su pasión, interés y conocimiento sobre el desarrollo de prácticas laborales eficientes que incorporen la seguridad en el lugar de trabajo, y por su genuino deseo de desarrollar continuamente una cultura positiva de seguridad. El candidato seleccionado debe tener iniciativa y ser capaz de tomar decisiones con buen juicio. Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, el cumplimiento de las políticas y procedimientos del Museo en materia de SST y el acatamiento de instrucciones razonables para garantizar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011. **Para postularse** **Los solicitantes deben incluir una propuesta de 2 páginas que aborde su idoneidad para el puesto según los criterios de selección. Los solicitantes también deben presentar un currículum y los datos de contacto de 2 referencias.** Visite http://www.nma.gov.au/about/employment y postúlese en línea. **Las postulaciones cierran a las 11:59 p.m. del miércoles 28 de enero de 2026** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si los requiere o desea discutirlos, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto. Volver Compartir Postularse
WFRP+W4 Huayllapampa, Peru
Coordinador/a de Marketing65069402054531122
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Coordinador/a de Marketing
**Finalidad del puesto** El Museo ofrece una emocionante oportunidad para que un profesional se incorpore a la unidad de negocio de Contenido Creativo y Marketing como Coordinador/a de Marketing para el Público. El Coordinador/a de Marketing desempeña un papel fundamental en el desarrollo y la ejecución de las actividades de marketing del Museo. El candidato/a seleccionado/a deberá tener una actitud proactiva y positiva, así como la capacidad de fomentar sólidas relaciones de trabajo con otros equipos del Museo. Es imprescindible prestar una atención excepcional al detalle, además de poseer excelentes habilidades organizativas y de planificación anticipada. Con capacidad para redactar y estructurar contenidos atractivos, el candidato/a se hará cargo de proyectos clave y desempeñará una función de apoyo en proyectos importantes. Aplicando sus conocimientos del sector sobre prácticas tradicionales y digitales de marketing, compras de medios y procesos de producción, junto con una sensibilidad especial por el diseño y los mensajes, el candidato/a cumplirá con un intenso calendario de trabajo. Trabajará en un entorno dinámico donde las prioridades cambian constantemente, por lo que la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios son fundamentales. El candidato/a será un miembro talentoso y recursivo del equipo, con una actitud positiva y proactiva orientada a lograr resultados exitosos. **Responsabilidades principales** * Desarrollar, implementar y evaluar, bajo supervisión, campañas de marketing estratégicas y eficaces para exposiciones, programas públicos y eventos, la tienda, la cafetería, los programas escolares y otras actividades del Museo. Esto incluye la planificación de medios, el desarrollo creativo de campañas, la producción de materiales de marketing y la coordinación con los interesados. * Ejecutar y evaluar campañas de marketing digital. * Ejecutar y evaluar publicidad pagada en canales de redes sociales. * Ejecutar campañas de correo electrónico directo (EDM). * Desarrollar y mantener diversas bases de datos utilizando diversos paquetes de software. * Asistir en la implementación de las estrategias de comunicación y marketing del Museo. * Brindar apoyo administrativo e investigativo, y colaborar en los procesos presupuestarios, incluidos la emisión de facturas y el archivo. * Coordinar eficazmente con otras unidades de negocio del Museo, socios externos e interesados del sector turístico y cultural para garantizar los mejores resultados derivados de las estrategias de marketing. * Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de SST del Museo, * y el acatamiento de instrucciones razonables para asegurar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011. **Cómo postularse** **Los solicitantes deben presentar una propuesta de 2 páginas en la que expliquen su idoneidad para el puesto en relación con las competencias, la experiencia y las calificaciones esenciales y deseables. Asimismo, deben adjuntar un currículum y los datos de contacto de 2 referencias.** Visite https://www.nma.gov.au/about/employment y postule en línea. **Las solicitudes cierran a las 23:59 horas del miércoles 28 de enero de 2026.** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si los necesita o desea discutirlos, póngase en contacto con el funcionario responsable de este puesto.
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Responsable de Programas Públicos64841128238593123
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Responsable de Programas Públicos
**Finalidad del puesto** El Museo busca un experimentado gestor de personal con una sólida trayectoria en desarrollo y ejecución de programas, participación del público y gestión de proyectos. El Responsable de Programas Públicos se encarga de supervisar y ejecutar importantes eventos y programas públicos destinados a los diversos públicos del Museo, así como de gestionar el Centro de Descubrimiento Tim y Gina Fairfax y sus programas. Las responsabilidades incluyen la planificación estratégica y el desarrollo de programas alineados con el programa expositivo del Museo, la gestión presupuestaria y el apoyo a la planificación empresarial, la colaboración y coordinación con las principales partes interesadas internas y externas, y la garantía de que se mantenga una programación y una participación de alta calidad. Este puesto depende directamente de la Jefa de Experiencia del Visitante y gestiona directamente un equipo de productores superiores de nivel APS 6, encargados de impulsar el desarrollo, la ejecución y la evaluación de programas públicos para visitantes de distintos grupos: desde niños pequeños y familias hasta personas con necesidades específicas de acceso, adolescentes, adultos y audiencias intergeneracionales. **Responsabilidades clave** * Dirigir un equipo para colaborar en el desarrollo de programas innovadores y atractivos que ofrezcan estándares elevados de participación, acordes con las exposiciones, temas y los intereses del público del Museo. * Colaborar con el Responsable de Programas Estratégicos y otras partes interesadas para diseñar y ejecutar un programa avanzado de eventos del Museo, alineado con sus prioridades fundamentales y su programa expositivo. * Dirigir al equipo en la gestión de proyectos para la ejecución de los programas, supervisando la logística operativa, la evaluación de riesgos, los presupuestos, la coordinación de recursos y la capacitación del personal. * Supervisar el funcionamiento seguro del Centro de Descubrimiento Tim y Gina Fairfax y la ejecución regular de programas destinados a familias y niños pequeños, además de los programas públicos para vacaciones escolares, adultos e intergeneracionales. * Apoyar a la Jefa de Experiencia del Visitante en el desarrollo y la ejecución de planes de trabajo, presupuestos e informes. * Priorizar prácticas laborales seguras, accesibilidad y seguridad cultural en todos los programas y en el desarrollo del personal. * Garantizar que los programas cumplan con los estándares de accesibilidad, seguridad cultural e inclusión, trabajando estrechamente con asesores aborígenes y especialistas en accesibilidad. * Supervisar el desempeño y el impacto de los programas, utilizando datos de evaluación, comentarios y conocimientos sobre el público para impulsar la mejora continua. * Gestionar contratos, presupuestos y logística de los programas públicos, asegurando una ejecución de alta calidad y rentable. * Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, el cumplimiento de las políticas y procedimientos de SST del Museo y la observancia de instrucciones razonables para garantizar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011. **Cómo presentar la solicitud** **Los solicitantes deben adjuntar una propuesta de dos páginas en la que justifiquen su idoneidad para el puesto, en relación con las competencias, la experiencia y las calificaciones esenciales y deseables. Asimismo, deben facilitar un currículum vitae y los datos de contacto de dos referencias.** Visite https://www.nma.gov.au/about/employment y envíe su solicitud en línea. **El plazo para presentar solicitudes finaliza a las 23:59 horas del domingo 18 de enero de 2025.** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de selección. Si los necesita o desea hablar sobre posibles ajustes razonables, póngase en contacto con el funcionario responsable de este puesto. Volver Compartir Presentar solicitud
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Gerente Asistente, Desarrollo64549578667139124
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Gerente Asistente, Desarrollo
El Gerente Asistente APS6, Desarrollo, apoya el avance estratégico del Museo contribuyendo a iniciativas de recaudación de fondos que fomentan el vínculo, generan ingresos y fortalecen las relaciones con los donantes y partidarios del Museo. Al trabajar dentro de la División de Crecimiento y Compromiso, este puesto desempeña un papel clave en garantizar la sostenibilidad financiera y el desarrollo futuro del Museo. El Gerente Asistente ayuda a asegurar legados, donaciones importantes, subvenciones y apoya la ejecución de campañas de recaudación de fondos, comunicaciones con donantes y actividades de gestión de relaciones. El puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, gestión de relaciones y pensamiento estratégico para ayudar a desarrollar argumentos convincentes de apoyo y fomentar un compromiso a largo plazo. Además, es fundamental tener competencia en análisis de datos y gestión de bases de datos para realizar un seguimiento de las interacciones con donantes, evaluar el rendimiento de las campañas y generar información que oriente las estrategias de recaudación de fondos. La capacidad de interpretar métricas de compromiso, segmentar audiencias y mantener registros precisos en sistemas CRM garantiza que la divulgación sea dirigida, la gestión de relaciones sea personalizada y los informes sean sólidos. Estas capacidades permiten al Gerente Asistente contribuir significativamente al crecimiento filantrópico del Museo y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia en todo el equipo de Desarrollo. Dependiendo del Jefe de Desarrollo, el Gerente Asistente contribuye a los objetivos de la unidad de negocio de Desarrollo mediante el apoyo a la gestión de relaciones con donantes, la preparación de propuestas personalizadas y experiencias de compromiso, y el mantenimiento de registros precisos a través de sistemas CRM. Con un compromiso con la recaudación de fondos ética y el beneficio público, el Gerente Asistente APS6, Desarrollo, ayuda a cultivar una cultura de generosidad y excelencia, mejorando la visibilidad e impacto del Museo tanto a nivel nacional como internacional. **Principales responsabilidades** Bajo la supervisión y dirección del Jefe de Desarrollo: * Gestión de campañas de la Campaña Anual y campañas de reclutamiento para la adquisición de donantes * Gestión de campañas e informes sobre actividades acordadas de retención de donantes regulares * Gestión de relaciones y comunicaciones con prospectos de legados con intención o en consulta * Punto de contacto para llamadas y consultas, elevando las consultas al Gerente y al Jefe de Desarrollo según sea necesario * Administrar el CRM, incluyendo el mantenimiento de datos precisos de los donantes, procesamiento de donaciones, asegurando que los donantes sean debidamente reconocidos y manteniendo procedimientos operativos estándar. La experiencia con Tessitura es una ventaja * Realizar análisis de datos e investigación de prospectos, identificar oportunidades, construir embudos y apoyar la toma de decisiones basada en evidencia * Apoyar la preparación de comunicaciones a donantes, incluyendo redacción de solicitudes de subvenciones, propuestas de financiación e informes de impacto, y preparar correspondencia para donantes en nombre del Jefe de Desarrollo, Subdirector, Director y Presidente * Apoyar la realización de actividades de compromiso y gestión de relaciones con donantes, incluidos eventos * Mantener las páginas web de Desarrollo y la funcionalidad de donaciones en línea * El desarrollo profesional incluirá oportunidades para establecer relaciones con donantes de legados, algunas fundaciones/confiables y asistir a reuniones con el Gerente de Desarrollo para desarrollar habilidades en recaudación de fondos para grandes donaciones y gestión de relaciones, así como oportunidades para identificar y desarrollar oportunidades de financiamiento en colaboración con colegas de todo el Museo * Demostrar un fuerte compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, siguiendo las políticas y procedimientos de SST del Museo y cumpliendo con instrucciones razonables para garantizar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011. **Cómo postularse** Los solicitantes deben incluir una presentación de 2 páginas que aborde su idoneidad para el cargo frente a las habilidades, experiencia y calificaciones esenciales y deseables. Los solicitantes también deben proporcionar un currículum y los datos de contacto de 2 referencias. **Las postulaciones cierran a las 11:59 pm del domingo 14 de diciembre de 2025.** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si requiere o desea discutir ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.
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Desarrollador Junior64521186620545125
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Desarrollador Junior
El museo ofrece una emocionante oportunidad para el candidato adecuado que desee unirse a nuestro creciente equipo digital en la División de Crecimiento y Compromiso del Museo Nacional de Australia. Esta es una oportunidad única para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro del museo y mejorar sus experiencias digitales, mientras emprendemos un apasionante viaje de transformación digital. El desarrollador junior es un puesto práctico responsable de apoyar el desarrollo y mantenimiento de los diversos productos digitales del museo. Se requiere que este puesto garantice que nuestra presencia digital sea estable, actualizada y accesible. Como parte de nuestro equipo digital, el desarrollador junior proporcionará soporte técnico para nuestras plataformas web existentes, incluidas tareas de publicación y mantenimiento de contenido, como actualizaciones. Asistirá al Ingeniero Senior de Software y al Diseñador de Experiencia de Usuario en la creación de nuevas experiencias digitales ayudando en el desarrollo front-end, pruebas y corrección de errores. Este puesto representa una excelente oportunidad para desarrollar habilidades en desarrollo web moderno mientras se apoya a una institución nacional. Este puesto contribuirá a la implementación de la Estrategia de Transformación Digital del museo. Al garantizar la fiabilidad del ecosistema digital existente, el desarrollador junior permitirá una capacidad esencial para que el equipo se centre en proyectos estratégicos. Al mismo tiempo, sus contribuciones al nuevo desarrollo front-end apoyarán directamente la entrega de la próxima generación de experiencias digitales del museo. También existe la posibilidad de que este puesto brinde apoyo a otras áreas del equipo digital en diseño de experiencia de usuario o contribuyendo a las funciones de datos y análisis del museo. **Responsabilidades clave** * Brindar soporte técnico y mantenimiento para los sitios web existentes del museo y productos digitales, incluidas actualizaciones de contenido, gestión de redirecciones de URL y resolución de problemas. * Monitorear y gestionar solicitudes provenientes de los buzones compartidos del equipo, actuando como punto de contacto clave para consultas de soporte técnico de otras unidades del negocio. * Mantener y actualizar documentación técnica de productos y procesos digitales, asegurando que el conocimiento quede registrado y sea accesible. * Asistir al Líder Técnico y al desarrollador front-end en la creación y prueba de nuevos componentes front-end para aplicaciones web, asegurando que sean receptivos y accesibles. * Colaborar con el diseñador de experiencia de usuario para implementar diseños de interfaz de usuario, garantizando una correcta traducción del diseño al código. * Apoyar al equipo en la gestión de tareas y flujos de trabajo utilizando herramientas como Jira. * Demostrar un fuerte compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, siguiendo las políticas y procedimientos de SST del museo y cumpliendo con instrucciones razonables para asegurar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011. **Cómo postularse** Los solicitantes deben incluir una propuesta de dos páginas abordando su idoneidad para el puesto según las habilidades, experiencia y calificaciones esenciales y deseables. Los solicitantes también deben proporcionar un currículum y detalles de contacto para 2 referencias. **Las postulaciones cierran a las 11:59 pm del domingo 7 de diciembre de 2025.** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si los requiere o desea discutir ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.
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Coordinador de Marketing64351038260099126
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Coordinador de Marketing
**Finalidad del puesto** El Museo ofrece una emocionante oportunidad para que un profesional se una a la unidad de negocio Contenido Creativo y Marketing como Coordinador de Marketing para Audiencias. El Coordinador de Marketing desempeña un papel importante en el desarrollo y la ejecución de las actividades de marketing del Museo. El candidato seleccionado deberá tener una actitud proactiva y la capacidad de fomentar fuertes relaciones de trabajo con otros equipos dentro del Museo. Es imprescindible contar con una atención excepcional al detalle, así como con sólidas habilidades organizativas y de planificación. Con capacidad para redactar y estructurar contenidos atractivos, el candidato será responsable de proyectos clave y desempeñará un papel de apoyo en proyectos importantes. Utilizando sus conocimientos del sector sobre prácticas de marketing tradicional y digital, compra de medios y procesos de producción, junto con un ojo crítico para el diseño y los mensajes, el candidato cumplirá con un intenso calendario de trabajo. Deberá desenvolverse en un entorno dinámico donde las prioridades cambian constantemente, por lo que la flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales. Se espera que el candidato sea un jugador de equipo talentoso e ingenioso, con un enfoque positivo y proactivo para lograr resultados exitosos. **Principales responsabilidades** * Bajo supervisión, desarrollar, implementar y evaluar campañas de marketing estratégicas y efectivas para exposiciones, programas públicos y eventos, tienda, cafetería, programas escolares y otras actividades del Museo. Esto incluye la planificación de medios, el desarrollo de campañas, la producción de materiales de marketing y la coordinación con partes interesadas * Ejecución y evaluación de campañas de marketing digital * Ejecución y evaluación de publicidad pagada en canales de redes sociales * Ejecución de campañas de correo electrónico directo (EDM) * Desarrollo y mantenimiento de diversas bases de datos utilizando diversos paquetes de software * Apoyar la implementación de las estrategias de comunicación y marketing del Museo * Brindar apoyo administrativo y de investigación, y ayudar en los procesos presupuestarios, incluyendo facturación y archivado * Coordinar eficazmente con otras unidades del Museo, socios externos y partes interesadas en los sectores turístico y cultural para garantizar los mejores resultados de las estrategias de marketing * Demostrar un firme compromiso con la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) mediante el apoyo activo a una cultura positiva de seguridad, siguiendo las políticas y procedimientos del Museo en materia de SST y cumpliendo con instrucciones razonables para asegurar la conformidad con la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 **Cómo postularse** Los solicitantes deben incluir una propuesta de 2 páginas abordando su idoneidad para el puesto según las habilidades, experiencia y calificaciones esenciales y deseables. Los solicitantes también deben proporcionar un currículum vitae y los datos de contacto de 2 referencias. Visite http://www.nma.gov.au/about/employment y postúlese en línea. Las postulaciones cierran a las 11:59 pm del jueves 20 de noviembre de 2025\. Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si los requiere o desea discutirlos, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.
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Especialista en Nuevas Cuentas/Representante de Servicio al Cliente64277263564161127
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Especialista en Nuevas Cuentas/Representante de Servicio al Cliente
**RESUMEN DEL PUESTO**: Este puesto es responsable de realizar las funciones de servicio al cliente del banco. **FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:** * Asegura que los servicios del banco se realicen con un alto grado de satisfacción del cliente. * Mantiene el control sobre los procedimientos administrativos y de oficina que comprenden la prestación de servicios al cliente. * Demuestra conocimiento y experiencia en las funciones bancarias básicas y apoya la misión general de la empresa, sus normas, políticas y procedimientos, así como las directrices de confidencialidad. * Investiga y resuelve problemas bancarios de los clientes; obtiene información de otros departamentos según sea necesario. * Ayuda a los clientes a conciliar sus estados de cuenta bancaria y proporciona copias de los estados cuando sea necesario. * Asiste al personal de contacto con clientes en la resolución de problemas entre clientes y el banco. * Ayuda a los clientes con transacciones fraudulentas en tarjetas de débito. * Verifica firmas y saldos, y luego completa formularios para cerrar cuentas. * Procesa pedidos de cheques impresos para los clientes. * Llena formularios para solicitudes especiales, como cambios de dirección y copias/imágenes de cheques. * Realiza transferencias de fondos para los clientes e ingresa órdenes de detención de pagos mediante un sistema automatizado de entrada de datos. * Abre cuentas (según sea necesario) para clientes nuevos y existentes, ayudándolos a determinar qué cuenta(s) se ajustarán mejor a sus necesidades profesionales. * Completa la entrada de datos y los formularios necesarios para la apertura de nuevas cuentas; distribuye los formularios. * Capacita a nuevos empleados en la apertura de nuevas cuentas, tanto en un sistema bancario de prueba como prácticamente. * Asiste a capacitaciones fuera del banco según sea necesario para mantenerse actualizado sobre diversas pautas y productos para nuevas cuentas. * Procesa archivos de prenotas ACH, devoluciones y archivos de origen. * Revisa cheques grandes y verifica firmas/endosos. * Revisa y aprueba depósitos bancarios móviles. * Funciona como respaldo para el cajero de cajas de seguridad/operador de central telefónica. * Prepara liquidaciones de depósitos ATM y resoluciones de errores. * Lleva registros precisos de todas las transacciones. * Amplía la base de clientes mediante técnicas de venta cruzada y promoción de ventas. **RESPONSABILIDADES ADICIONALES:** * Realiza otras tareas según lo requiera la gerencia. * Puede participar en una amplia variedad de proyectos especiales y compilar diversos informes especiales. * Punto de contacto para todas las preguntas relacionadas con cuentas de la sucursal. **CUALIFICACIONES MÍNIMAS REQUERIDAS:** * Educación secundaria o una combinación equivalente de educación, entrenamiento o experiencia. * Seis meses de experiencia en manejo de efectivo. * Seis meses de experiencia en servicio al cliente. **CUALIFICACIONES PREFERIDAS:** * Título de asociado o licenciatura. * 2 o más años de experiencia profesional en banca. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Buenas habilidades verbales y escritas de comunicación. * Buenas habilidades interpersonales: capaz de trabajar bien con una amplia gama de personas. * Demuestra confiabilidad mediante buena asistencia y cumplimiento de plazos y horarios. * Buen seguimiento en proyectos y entregables. * Alta atención al detalle. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. * Fuerte sentido de servicio al cliente. * Capacidad y disposición para continuar desarrollando habilidades comerciales. **REQUISITOS FÍSICOS:** Este es un trabajo sedentario que requiere las siguientes actividades físicas: * Sentarse o estar de pie durante largos períodos, caminar, destreza en los dedos, tacto, movimientos repetitivos, hablar, oír y agudeza visual. **CONDICIONES DE TRABAJO:** * Entorno de oficina normal. * Si desea postularse para este puesto, haga clic en el botón "Aplicar ahora" que aparece a continuación. Esto iniciará nuestra solicitud de empleo y divulgaciones adicionales. Complete todos los formularios, imprímalos y entréguelos personalmente al Departamento de Recursos Humanos de YNB en 401 Elm, Yukon, OK 73099\. YNB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Si tiene preguntas adicionales, consulte nuestro Departamento de Recursos Humanos.
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Subdirectora, Corporativo64276943285506128
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Subdirectora, Corporativo
El Museo Nacional de Australia (el Museo) busca un líder experimentado, calificado y dinámico de alto nivel ejecutivo para dirigir la división Corporativa y contribuir al talento del Museo (y del SAP) de empleados NSE que ejemplifiquen comportamientos de liderazgo según lo establecido en los Valores del SAP y la Carta de Comportamientos de Liderazgo de los Secretarios. Buscamos un líder altamente experimentado y colaborador que dirija las operaciones corporativas y administrativas del Museo, permitiendo que el personal e instalaciones funcionen de manera eficiente y efectiva. Usted será un líder sólido con un historial demostrado en el establecimiento de marcos sólidos de gobernanza corporativa para permitir líneas claras de autoridad, toma eficiente de decisiones, sólida gestión financiera y de personal, y una cultura de transparencia, responsabilidad e integridad. Este puesto forma parte de la Dirección Ejecutiva del Museo, compuesta por el Director, el Subdirector de Colecciones y Curaduría, el Subdirector de Primeras Naciones, el Subdirector Corporativo, el Subdirector de Crecimiento y Compromiso, y el Director Asociado de Experiencia del Visitante. **Propósito del puesto** Como Subdirectora Corporativa, asumirá un papel estratégico de liderazgo para garantizar la entrega eficiente y efectiva de todos los aspectos operativos del Museo. Este puesto también ostenta el título de Directora de Operaciones del Museo; supervisará cinco unidades empresariales fundamentales: Finanzas, Instalaciones y Seguridad, Gobernanza y Servicios Legales, Tecnología de la Información, Personas y Cultura, impulsando la excelencia operativa y asegurando la alineación con la misión y valores del Museo. Su liderazgo será fundamental para desarrollar e implementar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y fomenten un entorno inclusivo y acogedor para las partes interesadas internas y externas. Al ofrecer orientación estratégica, gestionar eficazmente los recursos y promover la colaboración entre las unidades empresariales, contribuirá significativamente al éxito general y reputación del Museo como institución cultural líder. Además, participará activamente en el proceso de planificación estratégica y en el desarrollo de planes, programas, productos y servicios del Museo. **Principales responsabilidades** **Orienta el pensamiento estratégico** \- Dirigir y coordinar los resultados de cinco unidades empresariales y un proyecto bajo la división Corporativa: Finanzas, Instalaciones y Seguridad, Gobernanza y Servicios Legales, Tecnología de la Información, Personas y Cultura, y el Proyecto de Almacenamiento de Colecciones (arrendamiento), asegurando el cumplimiento y la alineación con los objetivos estratégicos del Museo. Desarrollar e implementar planes e iniciativas estratégicas y operativas para mejorar la eficiencia y alcanzar los objetivos organizacionales. Utilizar diversas fuentes de información y análisis del entorno para identificar oportunidades, amenazas e importantes vacíos informativos, aplicando prácticas contemporáneas recomendadas para ajustar enfoques y aprovechar oportunidades emergentes. **Obtiene resultados** \- Colaborar con los jefes de las unidades empresariales corporativas para asegurar la integración perfecta y la comunicación entre unidades, fomentando una cultura de trabajo en equipo y colaboración. Liderar y participar en proyectos e iniciativas multifuncionales destinados a mejorar la eficiencia y efectividad operativas. Supervisar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y directrices para apoyar actividades operativas y garantizar consistencia y cumplimiento en toda la organización. Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, sistemas y flujos de trabajo operativos, aprovechando datos y análisis para orientar la toma de decisiones y mejorar el rendimiento. Asegurar el cumplimiento con regulaciones y estándares relevantes y mitigar riesgos operativos para proteger la reputación y activos del Museo. Supervisar la elaboración de presupuestos, planificación financiera y asignación de recursos para necesidades operativas, garantizando una gestión responsable de los recursos financieros y su alineación con los objetivos organizacionales. **Cultiva relaciones de trabajo productivas** \- Actuar como enlace entre la división Corporativa y otras divisiones dentro del Museo, facilitando una comunicación y coordinación efectiva para apoyar iniciativas multifuncionales. Construir y mantener relaciones dentro de la organización, con la oficina del Ministro, a través del SAP y con una amplia gama de partes interesadas externas. Facilitar la cooperación dentro y entre organizaciones mediante el intercambio de información y manteniendo un enfoque intergubernamental. Promover el intercambio recíproco de información para construir conocimiento, fomentando el trabajo en equipo y recompensando comportamientos cooperativos y colaborativos. **Ejemplifica impulso personal e integridad** \- Coordinar aportes a foros y comités clave, como el Comité de Auditoría, Finanzas y Riesgos, y el Foro de Gestión Corporativa. Cumplir y promover los Valores del SAP y el Código de Conducta, actuando con la máxima integridad y profesionalismo. Representar eficazmente al Museo en foros públicos e internos, defendiendo la agenda corporativa y ofreciendo consejos imparciales y directos. Tomar decisiones corporativas difíciles para lograr resultados deseados, cuestionar y fomentar debates sobre temas complejos o controvertidos. **Comunica con influencia** \- Representar al Museo en foros externos, conferencias y eventos, actuando como embajadora y defensora de la misión y valores de la organización. Presentar mensajes con confianza de manera clara, concisa y articulada, centrándose en puntos clave para la audiencia y utilizando un lenguaje apropiado y sin ambigüedades. Estructurar la comunicación escrita y oral para garantizar claridad, buscando entender a la audiencia y adaptando el estilo y mensaje de comunicación según corresponda. Abordar negociaciones con un sólido dominio de los temas clave, presentando una justificación convincente y equilibrada y asegurando que las negociaciones se mantengan enfocadas en los objetivos deseados. **Fomenta competencia cultural e inclusividad** \- Ser defensora de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión dentro de la división Corporativa y en toda la organización, fomentando una cultura de pertenencia y respeto. Colaborar con equipos diversos y socios externos para mejorar las contribuciones intelectuales del Museo y facilitar el intercambio de conocimientos y colaboración. Promover la comprensión y conciencia sobre culturas, historias y temas contemporáneos diversos, asegurando una representación y participación significativa en los procesos de toma de decisiones. **Apoya el intercambio de conocimientos e iniciativas más amplias** \- Facilitar el intercambio de buenas prácticas en finanzas, instalaciones y seguridad, gobernanza y servicios legales, tecnología de la información, y personas y cultura dentro del Museo y con socios externos. Colaborar con otras divisiones y partes interesadas externas para apoyar iniciativas y proyectos multifuncionales que mejoren la eficiencia y efectividad operativas. Fomentar una cultura de mejora continua e innovación dentro de la división Corporativa, incentivando la exploración e implementación de nuevas ideas y tecnologías. Representar al Museo en foros nacionales e internacionales, conferencias y eventos, compartiendo conocimientos sobre excelencia operativa y estrategias corporativas y promoviendo el intercambio de conocimientos y mejores prácticas. **Cómo postularse** Los solicitantes deben incluir una propuesta de 2 páginas abordando su idoneidad para el puesto frente a las Habilidades, Experiencias y Calificaciones esenciales y deseables definidas en la descripción del puesto junto con su solicitud. **Las solicitudes cierran a las 11:59 pm del martes 11 de noviembre de 2025.** Ajustes razonables están disponibles durante todo el proceso de reclutamiento. Si los requiere o desea discutir ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.
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Oficial Administrativo, Exposiciones63836154528385129
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Oficial Administrativo, Exposiciones
El Oficial Administrativo APS5 en Exposiciones desempeña un papel importante en el apoyo al funcionamiento eficaz de la Unidad de Negocios de Exposiciones. Este puesto ofrece apoyo administrativo y operativo de alta calidad, asegurando flujos de trabajo fluidos en todo el equipo. Sustenta el trabajo de los gerentes y coordinadores mediante la gestión de documentación, programación, procesamiento financiero y coordinación del equipo. Aunque principalmente centrado en tareas administrativas, el cargo apoya actividades a lo largo de todo el ciclo de vida de las exposiciones, desde la planificación inicial y programación hasta la logística, documentación, entrega y cierre del proyecto. Al coordinar estos elementos y trabajar estrechamente con los gestores de proyectos, el puesto garantiza procesos fluidos, registros precisos y una entrega efectiva de las exposiciones. El candidato seleccionado será altamente organizado, proactivo y detallista, con interés en aprender sobre el desarrollo y la ejecución de exposiciones. **Responsabilidades clave** * Brindar apoyo administrativo eficiente a la Unidad de Negocios de Exposiciones, incluyendo la coordinación de horarios de reuniones, preparación de agendas, toma y distribución de actas, y seguimiento de acciones. * Gestionar y mantener sistemas administrativos precisos, incluyendo archivos, control de versiones de documentos, gestión de registros y seguimiento de correspondencia. * Asistir en los procesos de adquisiciones, incluyendo la emisión de órdenes de compra, supervisión de gastos, procesamiento de facturas y mantenimiento de hojas de presupuesto sencillas según los requisitos de APS y del Museo. * Apoyar la elaboración y mantenimiento de calendarios, cronogramas, registros de riesgos y plantillas de informes de exposiciones, asegurando que la información sea precisa y esté actualizada. * Coordinar tareas operativas que apoyen la entrega de exposiciones, colaborando en la elaboración de cronogramas de galerías, organizando contratistas y facilitando el acceso para visitantes e interesados. * Asistir con la logística de exposiciones y actividades mediante la coordinación con equipos internos, contratistas e interesados para garantizar una entrega sin contratiempos. * Contribuir a la evaluación posterior a la exposición ayudando con informes y documentación. * Brindar apoyo administrativo y logístico a contratistas, artistas, representantes comunitarios y otros interesados externos, incluyendo arreglos de viaje para interesados externos y personal del NMA que viajen por programas de exposiciones. * Contribuir a una cultura positiva del equipo proporcionando apoyo flexible para atender las prioridades cambiantes de la Unidad de Negocios. **Habilidades, experiencia y calificaciones** * Experiencia administrativa demostrada en un entorno de oficina dinámico, preferiblemente dentro de una institución cultural, del sector público o entornos similares. * Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar prioridades concurrentes, coordinar horarios y mantener registros precisos. * Confianza en el uso de sistemas administrativos, herramientas de procesamiento financiero y aplicaciones de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word). * Atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas, con capacidad para identificar y elevar problemas cuando sea necesario. * Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de redactar notas claras de reuniones, correspondencia e informes. * Capacidad para trabajar en colaboración como parte de un equipo multidisciplinario, estableciendo relaciones productivas con interesados internos y externos. * Compromiso con prácticas inclusivas, respetuosas y culturalmente seguras, especialmente en relación con el compromiso con las Naciones Primeras y las asociaciones comunitarias. *Deseable* * Experiencia con procesos gubernamentales de adquisiciones o administración financiera. * Conocimiento de la coordinación de proyectos en un museo, galería u organización cultural. * Conocimiento del sector cultural australiano o del entorno de exposiciones. **Elegibilidad** Para ser elegible para presentar solicitud a esta vacante, los candidatos deben: * ser ciudadano australiano * someterse a varias verificaciones previas al empleo, incluida una verificación de antecedentes penales **Cómo postular** Los solicitantes deben incluir una carta de una página explicando su idoneidad para el puesto en relación con las habilidades, experiencia y calificaciones esenciales y deseables. Los solicitantes también deben presentar un currículum actualizado y los datos de contacto de 2 referencias. **Las solicitudes cierran a las 11:59 pm del domingo 21 de septiembre de 2025.** Se ofrecen ajustes razonables durante todo el proceso de reclutamiento. Si requiere, o desea discutir, ajustes razonables, comuníquese con el Oficial de Contacto para este puesto.
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