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Descripción

Resumen: Este puesto de liderazgo en análisis se centra en aplicar técnicas analíticas para mejorar la toma de decisiones empresariales, especialmente en el ámbito de las Ciencias de la Vida/Farmacéuticos. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar equipos en proyectos complejos de Ciencias de la Vida/Farmacéuticos 2. Gestionar de forma independiente las relaciones con los clientes y sus expectativas 3. Aplicar pensamiento analítico para resolver problemas y guiar a los equipos **Resumen del puesto** -------------------- Este puesto forma parte del equipo de liderazgo en análisis. Se busca a una persona capaz de trabajar simultáneamente en múltiples flujos de proyectos y con distintos clientes, aplicando técnicas analíticas para mejorar la toma de decisiones empresariales, especialmente en el ámbito de las Ciencias de la Vida/Farmacéuticos. **Responsabilidades del puesto** ------------------------ o Liderazgo – Reclutar, mentorizar, entrenar y guiar equipos para implementar y entregar proyectos complejos en el ámbito de las Ciencias de la Vida/Farmacéuticos. o Gestión de proyectos/clientes – Conocimiento práctico del desarrollo o mantenimiento de sistemas y procesos destinados a gestionar operaciones de ventas y marketing, tales como: dimensionamiento de la fuerza de ventas, alineación de territorios, planificación de visitas comerciales, compensación por incentivos, informes de ventas, inteligencia empresarial, análisis de pacientes, análisis de marketing, conocimiento exhaustivo de herramientas de gestión de datos como Oracle, SQL Server, SAS y R \- Comprensión de los datos del sector de Ciencias de la Vida/Farmacéuticos, capacidad para entender modelos empresariales complejos, desarrollar conclusiones empresariales significativas y asesorar a los clientes sobre la gestión de sus operaciones de ventas y marketing, capacidad para anticipar posibles riesgos y planes de mitigación o Pensamiento lógico – Capacidad para pensar de forma analítica, utilizando un enfoque sistemático y lógico para analizar datos, problemas y situaciones. Debe ser capaz de guiar a los miembros del equipo en el análisis. o Gestión de la relación con el cliente – Gestionar de forma independiente la relación con el cliente y sus expectativas. Debe ser capaz de entregar resultados directamente al cliente de forma independiente. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas. **Formación académica** ------------- Ingeniería en Estadística (BE/B.Tech)**Experiencia laboral** ------------------- Economía o Econometría de una universidad de primer nivel, con un mínimo de 10\+ años de experiencia. Un mínimo de 8\+ años de experiencia relevante en el sector, preferiblemente en el ámbito de las Ciencias de la Vida/Farmacéuticos. Un mínimo de 1 año de experiencia relevante en el sector farmacéutico. Técnica: Debe tener 2 años de experiencia práctica con las siguientes herramientas: • Conocimiento operativo de al menos dos de las siguientes herramientas: QlikView, QlikSense, Tableau, MicroStrategy, Spotfire ? Conocimiento de técnicas como: diseño de interfaces de usuario (UI), modelado de informes, ajuste del rendimiento y pruebas de regresión, conocimientos básicos de MS Excel, conocimientos avanzados de SQL. Funcional: Debe tener experiencia en los siguientes conceptos y tecnologías: • Específicos: • Fuentes de datos farmacéuticos como IMS, Veeva, Symphony, Cegedim, etc. • Procesos empresariales como alineación, definición de mercado, segmentación, asignación de créditos comerciales y cálculo de métricas de actividad • Cálculo de todos los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con ventas, actividad y atención gestionada **Competencias conductuales** ---------------------------- Trabajo en equipo y liderazgo Motivación para aprender y crecer Sentido de propiedad Adecuación cultural Gestión de talento**Competencias técnicas** -------------------------- Resolución de problemas Conocimiento de las ciencias de la vida Comunicación Gestión de proyectos Atención al impacto en resultados y pérdidas (P\&L) Desarrollo comercial Desarrollo de capacidades / liderazgo intelectual Volumen de ingresos gestionados o entregados Volumen de recursos gestionados**Habilidades** ----------