Director Senior

Descripción

Resumen: Se busca un líder de equipo y analista senior que aplique análisis para una mejor toma de decisiones empresariales, especialmente dentro del ámbito farmacéutico, liderando proyectos complejos y gestionando relaciones con los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y guiar equipos de forma independiente en asignaciones de proyectos complejos 2. Aplicar análisis para una mejor toma de decisiones empresariales en el ámbito farmacéutico 3. Gestionar de forma independiente las relaciones con los clientes y sus expectativas **Resumen del puesto** -------------------- Ser líder de equipo y analista senior capaz de trabajar en múltiples flujos de proyectos para un cliente y aplicar análisis para una mejor toma de decisiones empresariales, especialmente en el área farmacéutica (dominio). **Responsabilidades del puesto** ------------------------ Liderazgo: liderar y guiar al equipo de forma independiente o con escaso apoyo para implementar y entregar asignaciones de proyectos complejos. Gestión de proyectos: obtener instrucciones precisas del cliente y traducirlas en tareas para los miembros del equipo, con prioridades y planes de cronograma. Debe mantener altos estándares de calidad y exhaustividad. Debe ser capaz de supervisar la exactitud y calidad del trabajo de otros. Capacidad para anticipar riesgos potenciales y planes de mitigación. Pensamiento lógico: capacidad para pensar de forma analítica, utilizar un enfoque sistemático y lógico para analizar datos, problemas y situaciones. Debe ser capaz de guiar a los miembros del equipo en el análisis. Gestión de la relación con el cliente: gestionar de forma independiente la relación con el cliente y sus expectativas. Debe ser capaz de entregar resultados al cliente de forma independiente. Debe poseer excelentes habilidades comunicativas. **Formación académica** ------------- Ingeniería Civil / Ingeniería en Tecnología **Experiencia laboral** ------------------- Mínimo 6 años de experiencia relevante en el ámbito farmacéutico. Técnico: debe tener entre 3\-5 años de experiencia práctica en una o más herramientas de análisis: SAS/SQL/R/VBA/Alterx. Mínimo 7\-8 años de experiencia relevante en el ámbito farmacéutico. Mínimo 7\-8 años de experiencia relevante en el ámbito farmacéutico. Técnico: debe tener entre 5\-6 años de experiencia práctica en una o más herramientas de análisis: SAS/SQL/R/VBA/Alterx. Técnico: debe tener entre 4\-5 años de experiencia práctica en una o más herramientas de análisis: SAS/SQL/R/VBA/Alterx. Mínimo 7\-8 años de experiencia relevante en el ámbito farmacéutico. Técnico: debe tener entre 5\-6 años de experiencia práctica en una o más herramientas de análisis: SAS/SQL/R/VBA/Alterx. Economía o Econometría de una universidad de primer nivel, con un mínimo de 10 años de experiencia. Mínimo 8 años de experiencia relevante en el sector, preferiblemente en ciencias de la vida/farmacéutico. **Competencias conductuales** ---------------------------- Trabajo en equipo y liderazgo Motivación para aprender y crecer Sentido de propiedad Adecuación cultural Gestión del talento **Competencias técnicas** -------------------------- Resolución de problemas Conocimientos en ciencias de la vida Comunicación Gestión de proyectos Atención al impacto en ingresos y gastos Desarrollo comercial Desarrollo de capacidades / liderazgo intelectual Volumen de ingresos gestionados o entregados Volumen de recursos gestionados **Habilidades** ----------