Perfil Requerido Nivel académico: Técnico \- Universitario Carreras: Administración y/o Contabilidad Experiencia específica: Mínimo 3 años en funciones de gestión de planillas y recursos humanos Funciones: Responsable del proceso de inducción, cumplimiento del plan anual de capacitación y la gestión de indicadores. Soporte en la ejecución de encuestas de clima laboral y desarrollo de planes de acción. Cálculo de nómina y beneficios sociales, declaración de PDT Plame, AFP, provisiones de beneficios sociales, reportes a contabilidad, etc. Gestión integral de contratos: alerta, emisión, seguimiento de retorno del contrato. Realizar el cronograma de descanso vacacional del personal a fin de dar guía a los líderes de cada área sobre el estatus vacacional de sus colaboradores. Apoyo en la elaboración de documentos del área de RRHH/Administración Dar soporte en las labores de revisión documentaria y auditorías internas propias ERP STARSOFT Office (nivel avanzado) Deseables: Especialización en Recursos Humanos Conocimiento de fiscalizaciones laborales y legislación tributaria Conocimiento en seguridad salud en el trabajo, política salarial y hostigamiento sexual laboral. los procesos de cálculo, tareo y control Competencias Clave Planificación y organización Liderazgo para el cambio Comunicación eficaz Proactividad Responsabilidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,300\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial