Asistente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para ejecutar integralmente los procesos de Recursos Humanos, garantizando estructura organizacional sólida y alineación a estándares de alto rendimiento. Puntos Destacados: 1. Integrarse a una organización estructurada y en crecimiento. 2. Participación directa en la gestión estratégica del talento humano. 3. Ambiente orientado a orden y alto rendimiento con desarrollo profesional. Sobre RENASER Somos el Centro de Alto Rendimiento RENASER, un ecosistema transformador que impulsa el desarrollo personal y empresarial bajo estándares de orden, disciplina y estructura organizacional. Nuestro crecimiento requiere gestión humana estratégica, control documentario riguroso y procesos internos estandarizados que garanticen alineación, desempeño y cumplimiento normativo. Buscamos un perfil estructurado, responsable y orientado a resultados. **Objetivo del Puesto** Ejecutar integralmente los procesos operativos de Recursos Humanos de la organización, asegurando reclutamiento eficiente, documentación laboral ordenada, control de asistencia, cumplimiento normativo, aplicación de evaluaciones de desempeño y soporte administrativo a las áreas internas, garantizando estructura organizacional sólida y alineación al estándar de alto rendimiento RENASER. **Funciones Principales:** * Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección. * Coordinar y ejecutar inducciones y procesos de onboarding. * Gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral. * Controlar asistencia, tardanzas, permisos y reportes mensuales. * Preparar información para planillas y declaración PLAME. * Aplicar y consolidar evaluaciones de desempeño (KPI / OKR). * Mantener actualizado el MOF y perfiles de puesto. * Elaborar reportes mensuales de RR.HH. para Gerencia. * Organizar y mantener actualizados expedientes físicos y digitales del personal. * Apoyar auditorías internas y control documental institucional. **Formación:** Egresado, Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. **Experiencia mínima:** 1 a 2 años en funciones de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en reclutamiento, control de asistencia y documentación laboral. **Conocimientos técnicos obligatorios:** * Legislación laboral peruana. * Control de asistencia y variaciones de nómina. * Manejo de PLAME (en coordinación con Contabilidad). * Gestión de evaluaciones de desempeño (KPI / OKR). * Documentación MOF y procesos internos. * Excel intermedio (tablas, filtros y control de información). * Deseable conocimiento básico en ISO 9001 o sistemas de gestión. **Competencias conductuales:** * Alto nivel de orden y organización. * Confidencialidad absoluta. * Responsabilidad y disciplina operativa. * Comunicación firme y profesional. * Seguimiento riguroso. * Capacidad analítica. * Orientación a resultados. **Condiciones Laborales:** * Modalidad presencial – Alto Selva Alegre * Horario administrativo, de Lunes a Viernes de 9am a 6pm (con una hora de refirgerio) y Sábados de 9am a 2pm * Remuneración: S/. 1500\.00 **Ofrecemos:** Integrarte a una organización estructurada y en crecimiento. Participación directa en la gestión estratégica del talento humano. Ambiente orientado a orden y alto rendimiento. Desarrollo profesional en gestión organizacional estructurada. *Despierta tu Grandeza.* *La estructura organizacional es la base del crecimiento sostenible.* Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de S/.1,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial