**Sobre la Firma:** En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios! **Nuestro candidato ideal:** * Egresado (a) o Bachiller de Administración, Administración de servicios, RRHH, Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines * Experiencia laboral de 2 años de experiencia en área de Recursos Humanos. * Microsoft Office a nivel intermedio – avanzado. * Nivel de inglés intermedio. **Funciones:** * Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos en temas de recursos humanos. * Diseñar e implementar ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno. * Elaborar reportes y manejar bases de datos acorde a la gestión del equipo. * Brindar soporte en comunicación interna, así como organizar y ejecutar eventos para las líneas de servicio. * Implementar planes de clima y cultura para las líneas de servicio asignadas. * Apoyar en iniciativas de áreas funcionales de recursos humanos y administrativas, entre otras afines al cargo. * Gestionar los requerimientos de las líneas de servicio. **Competencias esperadas** * Orientación al cliente interno * Iniciativa * Responsabilidad * Organización * Comunicación a todo nivel (oral y escrita)