**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos tu solicitud en función de nuestros requisitos laborales. No utilizamos tecnologías de aprendizaje automático en esta fase, ya que creemos que cada persona merece la atención de otra persona. Consideramos que las máquinas no pueden evaluar tu solicitud como lo hacen nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Prometemos dar a tu candidatura una evaluación justa y detallada. * Luego podríamos invitarte a presentar una entrevista en video para revisión del gerente contratante. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un proyecto breve que nos permite determinar si encajarías bien en el equipo. * En este punto, te invitaremos a una entrevista con nuestro gerente contratante y/o el equipo de entrevistas. Ten en cuenta: No realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie en nuestra organización sin haber tenido una entrevista cara a cara (o mediante Zoom). Se te invitará a una reunión en vivo o por Zoom, donde conocerás a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar decisiones! Si aún estás entusiasmado por unirte a INFUSE y nosotros también estamos interesados en ti, tendremos una conversación sobre tu oferta. No hacemos ofertas sin darte la oportunidad de hablar con nosotros en directo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de datos. Para obtener más información, consulta nuestra Política de Privacidad Estamos buscando un **Gerente Senior de Proyectos altamente calificado y con amplia experiencia en Análisis de Negocios y/o Gestión de Productos**. Este profesional será responsable del análisis, planificación y gestión de la implementación y automatización de procesos empresariales mejorados en proyectos internos de INFUSE. El candidato ideal poseerá una combinación de habilidades en gestión de proyectos y productos, técnicas y analíticas, para analizar y mejorar procesos a nivel departamental y corporativo, además de comunicarse directamente con las partes interesadas. ### **Principales responsabilidades:** * Realizar análisis profundos para proyectos complejos de optimización empresarial en diferentes departamentos independientes * Liderar iniciativas de gestión del cambio asegurando transiciones fluidas y participación de las partes interesadas durante todas las fases del proyecto. * Asumir la responsabilidad de la planificación del proyecto, presupuesto y asignación de recursos para alcanzar los objetivos dentro del plazo establecido. * Comunicarse con las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo la recopilación y priorización de requisitos, comunicación del progreso y gestión de expectativas * Analizar necesidades empresariales, flujos de trabajo y procesos, y traducirlos en requisitos claros y accionables para el proyecto. * Comprender los flujos de trabajo y la visión del producto desde la alta dirección y transformarlos en mejoras de procesos y automatización. * Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias del proyecto, ofreciendo soluciones, estrategias de mitigación y planes de gestión del cambio. * Coordinar con equipos y departamentos multifuncionales para garantizar la implementación e integración exitosa de sistemas empresariales, procesos o soluciones tecnológicas. * Supervisar el rendimiento del proyecto y los KPI, asegurando la alineación con los objetivos del proyecto y los resultados empresariales. * Preparar casos de negocio, presentar ideas a las partes interesadas y gestionarlas en todas las etapas de implementación para apoyar la optimización de procesos a nivel departamental y corporativo. * Recopilar, analizar e interpretar datos para respaldar las soluciones propuestas * Desarrollar y entregar informes de avance, presentaciones y actualizaciones de estado a las partes interesadas clave y a la alta dirección. * Mantener un conocimiento profundo de las tendencias del sector, tecnologías emergentes y mejores prácticas para impulsar la innovación dentro de los proyectos. ### **Requisitos:** * Experiencia comprobada liderando y gestionando proyectos (4+ años) * Experiencia comprobada en análisis de negocios (3+ años) * Experiencia previa como Analista de Negocios o Gerente de Producto es obligatoria * Es imprescindible contar con sólidas habilidades de investigación y análisis * Sólidas habilidades organizativas y de planificación * Amplia experiencia en análisis y optimización de procesos * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales * Amplia experiencia gestionando equipos multifuncionales y colaborando con partes interesadas técnicas y comerciales * Experiencia en recolección de requisitos, modelado de procesos de negocio, análisis de datos y análisis de brechas * Mentalidad innovadora y orientada a soluciones, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones * Conocimientos para crear prototipos sin código/bajo código con el fin de validar hipótesis en las primeras etapas son deseables * Experiencia comprobada trabajando con IA e implementándola en productos y/o procesos empresariales con resultados demostrados es un plus * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Flexibilidad para adaptarse a cambios en los requisitos y plazos del proyecto * Historial comprobado de gestión exitosa de proyectos de mejora de procesos empresariales digitales y operativos ### **Ofrecemos:** * Oportunidad de trabajar en proyectos grandes, innovadores y transformadores; * Desarrollo profesional; * Compensación competitiva en USD; * Equipo profesional, amigable y de rápido crecimiento; * Viernes reducidos durante el verano. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Aceptamos candidatos de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos hace más fuertes.