Analista (a) de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar soporte en los procesos de Recursos Humanos, gestionando talento y fortaleciendo el clima organizacional a través de diversas actividades clave. Puntos Destacados: 1. Soporte integral en la gestión de talento y RRHH 2. Fortalecimiento del clima organizacional 3. Gestión de diversos procesos de RRHH Brindar soporte en los procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la adecuada gestión del talento, cumplimiento de políticas internas y fortalecimiento del clima organizacional. **FORMACIÓN :** Titulado y/o bachiller universitario **EDUACACION:** Relaciones industriales, Administración, Psicología, o carreras afines **EXPERIENCIA:** 1 a2 años en los diferentes procesos de RRHH **DETALLE DE ACTIVIDADES PRINCIPALES A RELIZAR :** * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal. * Apoyar en la administración de planilla y control de asistencia. * Gestionar expedientes y documentación del personal. * Coordinar procesos de inducción y capacitación. * Elaborar reportes e indicadores del área. * Apoyar en evaluaciones de desempeño. * Velar por el cumplimiento de normativas laborales vigentes. * Gestionar la homologación del personal nuevo * Gestionar Exámenes Médicos Ocupacionales * Manejo de la Web control * Verificar la elaboración de Liquidaciones. * Administrar el registro de vacaciones. **CONOCIMIENTOS:** \- Office a nivel intermedio \- Gestión de Recursos humanos \- Legislación laboral. \- Reclutamiento y seleccion de personal. \- Manejo de web control. **HORARIO DE TRABAJO:** \- Lunes a viernes de 8:00 a 18:30 hrs. con 60 minutos de refrigerio. \- Tipo de puesto: Tiempo completo \- Lugar de trabajo: Empleo presencia Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,500\.00 \- S/.1,700\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial