**Objetivo del Puesto:** Brindar soporte operativo y administrativo al área de Talento Humano, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de selección, administración de personal, clima y cultura, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente. **Funciones Principales:** * Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). * Gestionar y mantener actualizados los expedientes del personal (físicos y digitales). * Apoyar en el proceso de ingreso y cese de colaboradores (contratos, inducción, documentación). * Registrar y controlar asistencia, vacaciones, licencias y permisos en el sistema erp (buk) * Brindar soporte en actividades de capacitación, clima laboral y bienestar. * Atender consultas del personal relacionadas con procedimientos de RR. HH. **Requisitos del Puesto:** * Formación: Universitario en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. (Cultimado) * Experiencia: Mínimo 6 meses a 1 año en funciones similares (deseable). **Conocimientos:** * Procesos básicos de Gestión Humana. * Legislación laboral básica (deseable). * Manejo de Plataforma Buk (deseable) * Manejo de MS Office (Excel nivel básico–intermedio). **Beneficios:** * Remuneración acorde al mercado. * Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Régimen Mype). * Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. * Descuento Corporativos. * ½ día por cumpleaños. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Tienes disponibilidad Inmediata? * ¿Cuál es tu distrito de domicilio? * ¿Cuál es tu pretensión Salarial? * Coméntanos sobre tu experiencia en Talento Humano Lugar de trabajo: Empleo presencial