Generalista de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Asistente de RRHH en Unidad Minera, dando soporte integral en gestión de administración y recursos humanos. Puntos Destacados: 1. Soporte integral en gestión de administración y RRHH 2. Supervisión y gestión de procesos de pago y documentación laboral 3. Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de puestos **Objetivo del puesto:** Garantizar el soporte a la Jefatura de Recursos Humanos en todos los procesos de la gestión de Administración y de Recursos Humanos de la Unidad Minera. **¿Cuáles serán tus funciones?** * Consolidacion mensual de la informacion necesaria para el procesamiento de la planilla y liquidacion de ordenes de servicios de las contratas que brindan servicios al area de RRHH * Supervisar el pago de haberes, gratificaciones, CTS, liquidación de beneficios sociales. * Brindar soporte en auditorías externas de la autoridad de trabajo * Gestionar la entrega de los documento laborales a los trabajadores; boletas de pago, constancias de despositos de CTS, entre otros * Supervisar el correcto funcionamiendo de los Campamentos y comedores * Dar atencion a las consultas y reclamos sobre planillas y el proceso de pago de personal * Actualizar mensualmente el record Vacacional de descansos medicos/subsidiso (ultima semana de cada mes) * Verificar el cumplimiento del programa de vaciones e informar a la Jefatura de Recursos humano * Presentar actualizado el Control de Acciones Disciplinarias: amonestaciones y suspensiones. * Elaborar y recabar toda la documentación necesaria para el ingreso de nuevos trabajadores o practicantes (contratos de trabajo, convenios de acumulación, convenios de prácticas, ficha de ingreso, certificados, etc.) * Ejecutar las evaluaciones de desempeño de acuerdo a las indicaciones de la Jefatura de Recursos Humanos * Realizar reuniones con los trabajadores al inicio de la guardia (Mina y Planta) con la finalidad de detectar problemas laborales los cuales deberán ser informados a la Jefatura de Recursos Humanos, para definir las acciones a tomar. * Realizar estudios y análisis de puestos para presentar a la Jefatura de Recursos Humanos para su aprobación. **¿Qué estamos buscando?** * Experiencia mínima 2 años en funciones similares. * bachiller en Administracion, Ingenieria Industrial o carreras afines * Manejo del Idioma Ingles (Deseable)